Comprendre ce qu'est la discrimination, sera utile pour chaque personne, car ce phénomène affecte différentes couches de la population et des groupes sociaux. Connaître les signes de discrimination aidera à éviter de porter atteinte à la liberté de parole et de choix.
Discrimination - qu'est-ce que c'est?
De plus en plus souvent on peut entendre la question, que signifie la discrimination? Ce terme signifie:
- violation délibérée des droits et libertés de l'individu;
- traitement injuste de l'individu;
- privation de choix ou de la voix;
- biais;
- dans certains cas, la discrimination peut être accompagnée de violence.
Cette attitude est liée au fait que toute la population appartient à différents groupes sociaux - ils peuvent différer en termes moraux, physiques, financiers ou de genre. Leur statut leur donne l'occasion d'avoir une certaine attitude à leur égard et, dans certains cas, de les priver des privilèges disponibles. La question de la discrimination existe depuis longtemps, mais certains de ses problèmes sont encore fortement perçus par la société.
Les causes de la discrimination
Lorsque vous mentionnez ce qu'est la discrimination, vous devez comprendre les raisons de son apparition. Ils peuvent être:
- expérience précédente infructueuse;
- la peur ou l'incompréhension de tout facteur;
- égoïsme personnel ou social;
- non-coïncidence d'intérêts, de points de vue;
- inégalité sociale, manque d'opportunités en raison des caractéristiques financières ou politiques de la région;
- différence d'apparence ou de caractéristiques de l'état de santé.
La discrimination de l'individu peut se manifester dans diverses sphères de la société. La plus grande prévalence se trouve dans la vie de famille, la politique et le lieu de travail. Pour chaque type de discrimination, il peut y avoir des raisons individuelles:
- Il peut y avoir des restrictions à l'embauche en raison des conditions de travail, de la complexité ou de la sévérité de la production, du calendrier de travail.
- Dans la famille, les causes de la discrimination peuvent être l'éducation des enfants ou l'entretien ménager.
Signes de discrimination
En règle générale, un comportement qui restreint les droits et la liberté de l'individu est considéré comme une discrimination. Il y a quelques signes de discrimination:
- attitude préjugée;
- présence d'insultes, comportement grossier, humiliation et violence;
- refus déraisonnable d'embaucher, de former et de développer des compétences professionnelles;
- manque de respect des opinions, des opinions religieuses, politiques et morales d'autrui;
- exagération de leurs propres accomplissements envers les autres, rabaissant les vertus des autres.
Types de discrimination
L'un des problèmes les plus pressants du monde est la discrimination, et ses types peuvent être les suivants:
- Informel ou légalement justifié.
- Direct ou indirect.
- Par le type d'activité et la sphère de manifestation: au travail, dans la famille, dans la vie politique.
- Sur la base du groupe social auquel elle s'applique:
- la discrimination sexuelle, on l'appelle souvent genre - basé sur le genre masculin ou féminin;
- racial - en faisant partie de n'importe quelle race et couleur de la peau;
- national - selon la nationalité d'une personne;
- religieux - par rapport à l'une ou l'autre religion;
- l'âge, qui s'exprime dans une attitude biaisée envers les personnes d'un certain âge - y compris les enfants et les personnes âgées;
- violation des droits des personnes handicapées et des personnes ayant des caractéristiques de santé et de développement.
Discrimination raciale
Ce phénomène affecte de nombreux groupes sociaux de la population et a une longue histoire. Depuis les grandes découvertes géographiques du pays, les colonies et les personnes d'une autre race ont été restreintes en liberté et en droits. Qu'est-ce que la discrimination raciale est la restriction totale ou la violation des personnes en raison de différences raciales et les différences de couleur de la peau.
Les contradictions raciales peuvent conduire à des conflits aigus. Les activistes dans la lutte contre la discrimination sur la base du sujet proposent d'atteindre l'égalité des personnes indépendamment de leur couleur de peau. Une condition similaire s'applique à toutes les sphères de la société:
- santé
- l'éducation;
- disponibilité des lieux de travail;
- la liberté politique et la possibilité de voter.
Discrimination nationale
Pour de nombreux pays du monde, la discrimination fondée sur l'appartenance ethnique est un problème très grave. Cela est dû au fait qu'un grand nombre de nationalités vivent souvent sur le territoire d'un pays. Des exemples typiques de tels pays peuvent être la Fédération de Russie, les États-Unis, la Grande-Bretagne, l'Espagne.
La discrimination nationale s'exprime dans la violation de la liberté des groupes de la population, qui sont représentés en petit nombre ou ont leurs propres particularités de langue, de culture et de traditions. Pour résoudre ce problème, il est important, dans un État, d'égaliser toutes les nations en matière de droits, d'assurer leur sécurité et de développer un système de sanctions pour avoir violé les principes de l'intégrité du pays et insulté certaines nationalités.
Discrimination sexuelle
La forme la plus répandue de la violation des droits est la discrimination fondée sur le sexe, et elle peut également affecter les hommes et les femmes. La discrimination sexuelle peut se manifester dans les questions suivantes:
- l'éducation;
- l'emploi, le développement de carrière et la différentiation des salaires;
- la participation aux élections et à la résolution des problèmes politiques ou sociaux;
- résoudre les problèmes familiaux, élever des enfants;
- le harcèlement, la violence, l'usage de la force physique.
Limiter les actions de tout genre est important de se rappeler que cela ne peut pas toujours être légitime. Avec un tel raisonnement, il faut partir du fait qu'il existe des classes qui sont meilleures pour les hommes ou pour les femmes. Il existe des restrictions liées aux conditions de travail, à la force physique et à la fonction de reproduction.
Discrimination fondée
Les restrictions d'âge peuvent souvent conduire à des désaccords. Ainsi, la discrimination fondée sur l'âge se manifeste par le refus de coopérer avec des personnes ne convenant pas à l'âge et peut être observée dans les situations suivantes:
- lors de l'embauche ou du changement de poste;
- si nécessaire, sécurité sociale et avantages sociaux;
- lors de la sélection d'une équipe de sport;
- avec la limitation de l'âge du mariage et de la naissance des enfants.
L'égalité de toutes les catégories d'âge des citoyens ne devrait pas être limitée:
- les employeurs;
- les politiciens;
- préjugés sociaux;
- stéréotypes.
Discrimination religieuse
Souvent, la discrimination basée sur la religion peut très offenser les sentiments des croyants et endommager la psyché. Il consiste en un mépris, une insulte, une restriction de la capacité à suivre les traditions de l'église. Une telle violation des droits conduit dans certains cas à des conflits armés.
Afin d'éviter de telles situations, il est important que les personnes soient tolérantes les unes envers les autres, respectent les intérêts de chaque personne, même si elles ne sont pas séparées. Parfois, l'intervention de l'État, l'imposition de la responsabilité pénale et des changements dans la législation du pays en faveur d'une certaine orientation religieuse peuvent être utiles.
Discrimination à l'encontre des personnes handicapées
Beaucoup de gens se demandent ce qu'est la discrimination des personnes handicapées, et existe-t-il? La réponse à cette question sera positive. La discrimination sociale considérée peut se manifester comme suit:
- l'absence d'un «environnement accessible» - le passage ou le passage dans les lieux publics pour les personnes handicapées;
- refus déraisonnable de postuler à un emploi;
- attitude offensive;
- non-admission à la participation à la vie sociale ou politique;
- violation des droits et libertés dans l'obtention des avantages sociaux.
Les manifestations d'un tel comportement sont importantes pour l'inspection publique, car toute personne, quel que soit son état de santé et un certain diagnostic, a son propre poids dans la société. En aucun cas, les droits des citoyens ne doivent être violés uniquement parce qu'ils sont «des personnes handicapées».
Discrimination contre les enfants
Malheureusement, le concept de discrimination s'étend aux enfants, et les raisons de cette attitude peuvent être les mêmes que chez les adultes:
- langue
- plancher;
- nationalité et race;
- apparence;
- la possibilité d'apprendre et de se développer;
- présence de maladies.
La discrimination peut survenir aussi bien chez les adultes que chez les enfants eux-mêmes. Il est important que ce phénomène dans l'enfance soit perçu plus tragiquement et douloureusement, et puisse causer un traumatisme psychologique. Pour exclure un tel phénomène et ses conséquences, il est nécessaire de rester en contact avec l'enfant, ses professeurs et éducateurs, dans certains cas il sera utile de communiquer avec les parents de ses amis. Il est nécessaire de participer à l'éducation des enfants et de leur inculquer les normes traditionnelles de la moralité et de la piété.
Comment faire face à la discrimination?
La lutte contre la discrimination dans la plupart des cas est réduite à la réalisation des objectifs suivants:
- obtenir les droits et libertés de l'individu;
- la réalisation de l'égalité;
- exigence d'absence de préjudice;
- Exclusion des stéréotypes et des préjugés.
La discrimination dans la famille peut être résolue par un accord mutuel sur la position dominante d'un homme ou d'une femme, sur certaines des devoirs des deux, sur l'interdiction de la violence et du comportement agressif. La discrimination à l'égard des femmes ne devrait pas entraver leur emploi, sauf pour les conditions de travail difficiles, l'activité politique, le développement professionnel.
Il existe de nombreux exemples de ce qu'est la discrimination. Indépendamment des aspects négatifs, il y a des points positifs dans sa théorie. Ainsi, les règles de sécurité industrielle limitent le travail des femmes dans le levage d'objets lourds ou dans des conditions de travail dangereuses. Quelqu'un appelle cela de la discrimination, et certains l'appellent la santé et la santé reproductive.