Le behaviorisme a longtemps été considéré comme l'apogée de la science psychologique, a permis un regard différent sur l'étude des processus mentaux et s'est retranché dans des domaines tels que la politique, la sociologie et la pédagogie. De nombreux psychologues considèrent que les méthodes comportementales sont rigides et dépersonnalisent une personne.
Qu'est-ce que le behaviorisme?
Le behaviorisme est (du comportement anglais - comportement) - l'une des principales directions de la psychologie du XX siècle. explorer la psyché humaine à travers des modèles comportementaux, la conscience est refusée en même temps. Les préceptes de l'émergence du behaviorisme étaient les concepts philosophiques de John Locke, que la personne née est un «tableau pur», et le matérialisme mécaniste de Thomas Hobbes, qui nie l'homme en tant que substance pensante. Toute l'activité mentale de l'homme dans le behaviorisme est réduite initialement à la formule: S → R, puis un paramètre intermédiaire est ajouté: S → P → R.
Le fondateur du behaviorisme
Le fondateur du behaviorisme - John Watson a proposé de déduire les processus se produisant dans la psyché humaine sur le tangible, mesuré par des instruments et des niveaux de tests, ainsi la fameuse formule est née: le comportement est S → R (stimulus → réaction). Basé sur l'expérience de I. Pavlov et M. Sechenov, avec une approche appropriée de la recherche, Watson a prédit qu'il serait possible de prédire et de prédire le comportement et de consolider les nouvelles habitudes des gens.
D'autres adeptes et représentants du behaviorisme en psychologie:
- E. Tolman - identifié 3 déterminants du comportement (stimuli variable indépendante, capacité de l'organisme, intentions internes variables).
- K. Hull - le stimulus et la réaction ont introduit l'organisme intermédiaire du corps (processus invisibles internes);
- B. Skinner - alloue un type particulier de comportement - opérant, la formule prend la forme S → P → R, où P est le renforcement conduisant à un résultat utile, fixant le comportement.
Fondamentaux du Behaviorism
Plusieurs décennies de recherches sur le comportement des animaux et des humains ont abouti à un certain nombre de dispositions comportementalistes. Le behaviorisme est l'idée principale:
- le comportement est le reflet des processus mentaux extérieurs;
- l'objectif principal du comportement est l'adaptation aux conditions externes;
- le comportement est une substance vraiment mesurable qui peut être mesurée, vérifiée;
- l'encouragement et la punition dictent le comportement;
- le comportement est objectif et observable, tandis que la conscience et la volonté ne le sont pas;
- personnalité - un ensemble de stimuli comportementaux → réactions;
- la réaction de l'individu dépend de l'expérience passée;
- le comportement est déterminé par l'environnement externe.
Théorie du behaviorisme
L'émergence du behaviorisme n'a pas eu lieu dans un endroit vide, des concepts tels que: «conscience» et «expérience» ont perdu leur valeur et rien ne pouvait donner aux scientifiques d'un point de vue pratique - cela ne pouvait pas être touché et mesuré empiriquement. L'essence du behaviorisme est qu'une personne est son comportement en réponse à un stimulus, elle convient aux scientifiques, car ce sont des actions concrètes qui peuvent être étudiées. Des expériences menées par le physiologiste russe I. Pavlov sur des animaux sous une forme quelque peu modifiée ont migré vers des laboratoires de comportement.
Comportement en psychologie
Le behaviorisme est une tendance en psychologie qui place les réponses comportementales humaines au centre et nie la conscience en tant que phénomène psychique indépendant. Plusieurs décennies jusqu'au milieu du XXe siècle. la psychologie en tant que science, étudiait une personne à travers un ensemble d'actes comportementaux: des stimuli et des réactions, qui permettaient de faire la lumière sur beaucoup de choses, mais ne les rapprochaient pas des phénomènes des processus conscients et inconscients. La psychologie cognitive a remplacé le comportement cognitif.
Comportementisme en science politique
Le behaviorisme politique est une orientation méthodologique, c'est-à-dire une analyse des phénomènes vantés par la politique, réalisée à travers le suivi du comportement d'une personne ou de groupes. Le behaviorisme a introduit des accents importants en politique:
- prendre en compte l'aspect psychologique de la politique, qui n'avait même pas été pris en compte auparavant;
- l'application de méthodes de recherche quantitative pour évaluer l'impact des actions politiques: élections, introduction de projets de loi (analyse de contenu, systématisation mathématique et traitement).
Comportement en sociologie
Les études sociales et les expériences sont inextricablement liées à la science psychologique et sont impossibles sans étudier la nature humaine, les processus qui se déroulent dans la psyché. Le behaviorisme social provient des postulats de base du behaviorisme BF. Skinner, mais au lieu de la «réaction → stimulus» habituelle, il y a la théorie du «champ», qui comprend les dispositions:
- chaque personne a des caractéristiques et des réactions individuelles aux stimuli du monde extérieur;
- les événements passés affectent les compétences comportementales de l'individu dans une situation donnée.
Le behaviorisme en pédagogie
Le behaviorisme classique a trouvé ses adeptes dans la pédagogie. Pendant longtemps, l'école a été basée sur les principes d '«encouragement» et de «punition». La méthode d'évaluation est un exemple d'approche comportementale qui vise à renforcer le désir de poursuivre ses études et à servir de «reproche» ou de punition. L'élève, devant les conséquences désagréables des attitudes négligentes envers l'apprentissage, doit vouloir s'améliorer. La pédagogie comportementale a été sévèrement critiquée par les humanistes.
Behaviorism dans la gestion
Les méthodes du behaviorisme ont jeté les bases de la formation de l'école des sciences du comportement dans la gestion. Les gestionnaires d'industries et d'entreprises ont été imprégnés d'idées de comportementalisme et ont vu l'application des outils de ce concept pour une interaction interpersonnelle efficace et, par conséquent, l'efficacité des processus de production à tous les niveaux. Le développement d'idées comportementalistes est devenu possible, grâce à deux théories développées dans les années 1950 par le psychologue social Douglas McGregor:
- Théorie X. La conception classique, les spécialistes modernes est considérée comme inhumaine («gestion dure»), mais qui a lieu de nos jours. La plupart des employés sont paresseux, dépourvus de sens des responsabilités, mais apprécient la stabilité et la sécurité , ils ont donc besoin de contrôler le leadership autoritaire. Un tel système de gestion repose sur le maintien de la peur des gens de perdre leur emploi. Les pénalités sont répandues.
- Théorie de Y. Un concept moderne et progressif basé sur les meilleures manifestations des qualités humaines, une atmosphère conviviale est créée dans la production, des tâches intéressantes sont établies et tous les employés sont attirés pour montrer que l'entreprise se développe grâce à leur motivation, leur débrouillardise et leur désir constant de développement personnel. Le style de leadership est démocratique. Les employés aiment développer avec l'entreprise.
Le behaviorisme en économie
L'économie traditionnelle, basée sur les principes classiques de l'éthique et de la morale, voit dans l'homme un être rationnel logiquement rationnel, libre de faire son choix sur la base des besoins vitaux. Aujourd'hui, il existe plusieurs branches de l'économie, dont l'économie comportementale, qui a adopté tous les avantages du behaviorisme. Les partisans de «l'économie comportementale» sont enclins à croire. Que les consommateurs sont enclins à un comportement irrationnel, et c'est la norme pour une personne.
Les adeptes de l'économie comportementale ont développé un certain nombre de méthodes qui permettent de créer et d'augmenter la demande des clients:
- Appâts négatifs . Le produit, qui est stocké sur les étagères et en raison de son coût élevé n'est pas demandé, les entreprises lancent une option encore plus coûteuse sur le marché, et le produit, qui semble moins cher dans le contexte du nouveau, est vendu.
- Les offres gratuites sont une méthode populaire parmi les commerçants des fabricants et des entreprises. Par exemple, une personne se voit offrir deux voyages à un coût similaire, mais l'un inclut un petit-déjeuner gratuit, l'autre ne l'est pas. L'appât sous la forme d'un petit-déjeuner gratuit fonctionnera - une personne aime à penser qu'il obtient quelque chose pour rien.
Avantages et inconvénients du behaviorisme
Tout enseignement ou système, aussi mince qu'il puisse paraître, a ses limites d'application et, avec le temps, tous les avantages et désavantages du behaviorisme deviennent visibles, où il convient d'appliquer les techniques de cette direction et où il vaut mieux appliquer des méthodes plus modernes. Dans tous les cas, les praticiens ne devraient pas abandonner cet outil merveilleux dans leur pratique et utiliser des techniques comportementales là où cela peut donner le meilleur effet. Avantages du behaviorisme:
- tout ce qui peut être appris, étudié et appliqué dans le comportement - le comportementalisme est pleinement et clairement démontré;
- la direction combinée avec une approche théorique scientifique, soutenue par une vaste expérience pratique, a permis d'élargir la psychologie en tant que science;
- le behaviorisme a établi des modèles de compétences comportementales.
Contre:
- ignorer la participation de la conscience humaine, toutes les compétences comportementales, réduit aux réactions mécanistes;
- la motivation , la volonté, la formation d'un mode d'action mental et l'autoréflexion ne sont pas non plus considérées par les behavioristes;
- une personne dans des conditions expérimentales est traitée comme un animal, avec un ensemble d'instincts pour la survie;
- Le behaviorisme ne donne pas une explication de la soif de l'homme pour de nouvelles inventions et de la créativité.