Les priorités et les tendances de l'éducation des enfants, comme beaucoup d'autres choses, ont tendance à changer avec le temps. Ainsi, par exemple, nos parents ont été éduqués dans l'esprit du collectivisme, ils ont enseigné qu'il est laid de se démarquer et de démontrer leur dignité. La majorité absolue a cherché à faire partie de la masse générale, un tel «citoyen moyen». Parallèlement aux changements sociopolitiques dans la vie des gens, la prise de conscience de l'importance des qualités personnelles est venue aider les gens à se démarquer de la foule et à prendre leur place, et non la dernière, dans la vie. Ainsi, de nombreux parents, souhaitant le meilleur pour leurs enfants, ont commencé à réfléchir à la façon d'élever un leader chez l'enfant, afin de l'aider à atteindre ses objectifs.
Bien sûr, le leader de l'enfant est formé par cela dès la naissance. Il s'agit d'un long processus délicat qui aide l'enfant à trouver une limite entre ses propres besoins et les exigences de la société, sa haute estime de soi et son état réel, sa détermination, sa confiance en soi et sa critique adéquate.
Définition du leadership
Avant de chercher une réponse à la question de savoir comment développer les qualités de leadership d'un enfant, vous devez déterminer le concept de leadership. Le leader n'est pas celui qui court devant, poussant les rivaux avec ses coudes. C'est d'abord un homme qui respecte les autres, qui n'a pas peur de la responsabilité capable de capturer les autres, de leur donner envie d'agir, qui peut non seulement gagner, mais aussi perdre avec honneur, tirer des conclusions.
Les dirigeants deviennent, et ne sont pas nés, plus précisément, les enfants sont nés, avec quelques inclinations de leadership, et de l'éducation et des conditions sociales dépend de recevoir ce développement, c'est-à-dire si l'enfant deviendra un leader ou non. Selon la plupart des scientifiques, le talent et la capacité seulement 40% dépendent de la génétique et 60% de l'éducation. Comme vous le savez, la meilleure méthode d'éducation est votre propre exemple. Il est peu probable que les parents qui sont dans les nuages et ne font rien de concret pour améliorer leur vie, ils savent comment élever un leader. Mais ils n'ont pas besoin d'être eux-mêmes des leaders, il suffit d'avoir des qualités telles que la capacité de répondre de leurs actions, le respect des autres et la capacité de prendre en compte leur opinion, le désir de sortir de toute situation.
Programmation
Visant à élever des qualités de leadership chez votre enfant, il est important de se rappeler que les leaders d'enfants grandissent dans des familles où règne une atmosphère chaleureuse d'amour, de compréhension et de soutien mutuel. Soyez prudent avec les mots, parce que toute phrase même dit en passant peut être imprimé dans l'esprit de l'enfant pour la vie et devenir une sorte de programme.
Évitez les expressions suivantes:
- "Dumbass, stupide, scélérat, lâche"
- "Rag, purée, pleurnichard";
- "Comment suis-je fatigué de vous, partez, ne me dérangez pas";
- "Rien de bon ne viendra de vous";
- "Comme tu n'as pas honte, sans scrupules" et plus loin dans le même esprit.
Phrases qui contribuent au développement du leadership:
- "Vous réussirez, je crois en vous";
- "Vous êtes si bon, j'aime ce que vous faites";
- "Je t'aime et je t'aimerai, malgré tes succès et tes échecs";
- "Vous pouvez toujours compter sur ma compréhension et mon aide" et ainsi de suite.
Comment élever un enfant en tant que leader?
Quelques recommandations pratiques:
- inculquer les habitudes du mode de vie correct à l'enfant: un leader en bonne santé ne peut être qu'un chef à part entière;
- beau discours correct est la clé du succès et un moyen d'attirer les gens de leur côté. Enseignez à votre enfant un bon discours;
- un enfant ne doit pas nécessairement être un excellent élève dans toutes les matières. Il est important de choisir un domaine d'intérêt et de réussir dans vos passe-temps;
- Apprenez à votre enfant à se fixer des objectifs et à les atteindre. Maintenir les efforts, aussi désespérés qu'ils puissent paraître et expliquer à l'enfant comment organiser leur mise en œuvre;
- un leader doit être capable non seulement de gagner, mais aussi de perdre. Ne pas gronder l'enfant pour l'échec, mieux leur apprendre à les traiter comme une leçon de vie importante.