Visa de travail pour Israël

Les gens quittent leur pays non seulement pour des visites guidées et des traitements médicaux, mais aussi pour trouver un emploi. Dans cet article, nous vous dirons comment obtenir un visa de travail afin que vous puissiez trouver un emploi en Israël .

Israël accepte volontiers des spécialistes d'autres pays, mais pour avoir l'opportunité de travailler dans ce pays, il ne suffit pas d'avoir un seul désir, il faut obtenir une invitation d'une organisation qui a reçu une licence pour admettre des citoyens étrangers. Autrement dit, le futur employeur devrait s'adresser au ministère des Affaires intérieures d'Israël pour obtenir la permission de le faire. Il n'est établi qu'à la condition que le lieu de travail soit situé dans les zones qui sont territorialement éloignées des zones de conflit armé.

Dans le cas d'une réponse positive du Ministère de l'Intérieur d'Israël, une personne dans un autre pays peut demander un visa de travail (catégorie B / 1). Il doit le faire dans un délai d'un mois, car le délai de résolution est limité à 30 jours.

Documents pour un visa de travail en Israël

Pour obtenir ce type de visa, vous devez:

  1. Passeport
  2. 2 photographies en couleur d'une taille de 5x5 cm.
  3. Certificat de casier judiciaire. Il est délivré au lieu d'enregistrement dans le mois qui suit l'appel. Par conséquent, il doit être fait à l'avance, puis être certifié avec une apostille.
  4. Le résultat de l'examen médical. Passer un examen médical uniquement dans les polycliniques, déterminé par la mission israélienne.
  5. Demande d'empreintes digitales (prendre des empreintes digitales).
  6. Un reçu pour le paiement des frais de visa de 47 $.

Après avoir soumis les documents, le demandeur doit passer une entrevue, après quoi une décision est prise sur la délivrance d'un visa ou la nécessité de fournir des documents supplémentaires à l'ambassade.

Le visa de travail pour Israël a une période de validité spécifique (le plus souvent il est de 1 an). Après l'expiration de ce délai, le salarié peut le prolonger, qui a postulé à la gestion des inscriptions du ministère de l'Intérieur, ou devra quitter le pays.