Cette aide est fournie par l'État et les organismes d'État compétents sont responsables du calcul et du paiement des prestations. Cependant, les femmes qui, au cours de la grossesse, ont exercé une activité professionnelle, ont le droit de compter sur le soutien financier de l'employeur. Dans cet article, nous vous dirons quel genre de paiements un employeur fait en donnant naissance à un enfant, et comment ils peuvent être obtenus.
Paiements par l'employeur à la naissance de l'enfant
Bien que la législation de la Russie et de l'Ukraine ne prévoie pas l'obligation pour l'employeur de verser une aide financière à ses employés au moment de la naissance d'un enfant, la plupart des entreprises allouent une certaine somme d'argent à une jeune famille.
Le montant d'un tel avantage peut être n'importe quoi, car il n'est réglementé par aucune loi gouvernementale. En règle générale, les conditions de versement de l'aide forfaitaire au moment de la naissance de l'enfant par l'employeur et sa taille
Dans la plupart des cas, pour obtenir un bon salaire à l'occasion de la naissance d'un bébé, une jeune mère doit se tourner vers le service comptable de l'employeur avec sa propre déclaration manuscrite et une photocopie du certificat de naissance du bébé. En outre, souvent dans cette situation, le comptable peut en outre demander un certificat du lieu de travail du deuxième parent et de son revenu.