Tout travail acharné nécessite un paiement adéquat et le désir d'augmenter votre richesse matérielle est tout à fait naturel. Mais que se passe-t-il s'il y a une situation où vous êtes sous-estimée au travail? Dans cet article, nous examinerons les moyens appropriés pour obtenir une augmentation de salaire sans conflit avec les supérieurs et les employés.
Prérequis
Penser à obtenir une augmentation, il faut objectivement aborder la question. Tout d'abord, vous devez prendre en compte les facteurs suivants:
- si votre niveau professionnel correspond au salaire désiré;
- Remplissez-vous toutes les tâches requises?
- aussi loin que vous êtes un employé responsable et précieux;
- Comment les autorités vous traitent-elles?
- si votre salaire actuel est égal au niveau de revenu moyen des employés des mêmes qualifications dans d'autres entreprises et entreprises;
- si la situation financière de votre organisation permet une augmentation.
Si vous croyez vraiment que vous méritez une augmentation de salaire, mais cela n'arrive pas, vous devez prendre des mesures décisives.
Comment réaliser indépendamment une augmentation de salaire?
Tout d'abord, vous devriez bien vous préparer avant de parler avec vos supérieurs. Il est à noter que dans la plupart des entreprises et des entreprises, ces sujets ne sont pas directement discutés avec le PDG. Il est préférable d'aborder cette question avec votre superviseur immédiat, qui sera en mesure d'intercéder pour vous lors de la réunion.
La chose la plus importante est de parler avec confiance et raisonnablement, faites attention à de tels moments:
- le niveau de votre professionnalisme et de son respect du salaire actuel;
- Le revenu que vous apportez à votre entreprise par votre activité;
- salaire moyen pour votre spécialisation sur le marché du travail (s'il est plus élevé);
- travail supplémentaire que vous pourriez faire;
- vos qualités personnelles, telles que la ponctualité , la responsabilité, la diligence, l'initiative.
Ainsi, il est possible de réaliser non seulement l'augmentation du salaire, mais aussi de recevoir le respect du chef, s'étant avéré être l'expert qualifié compétent qui connaît le prix.
Erreurs de base
Souvent, afin d'obtenir une augmentation, des méthodes et des approches incorrectes sont utilisées. Parmi eux, les plus courants sont les menaces de quitter et les plaintes au sujet d'une vie difficile. Rappelez-vous: vous ne devez pas demander de l'argent ou les exiger impudemment. Vous devez montrer et justifier le fait que vous méritez une augmentation de salaire et êtes un employé indispensable.