Dans de nombreux pays, la législation prévoit des garanties pour les congés de maternité et les prestations de maternité. Réfléchissez aux avantages offerts aux femmes en Russie et en Ukraine.
Comment calculer le congé de maternité en Russie?
Dans la Fédération de Russie, le congé de maternité total est de 140 jours. Dans le cours compliqué du travail, un congé de maternité supplémentaire est donné, tandis que sa durée passe à 156 jours. La grossesse multiple donne le droit de partir pour une durée de 194 jours.
L'allocation pour l'accouchement et la grossesse doit être évaluée pour toute la période du congé dans son intégralité, au plus tard 10 jours après la fourniture de tous les documents nécessaires. Le paiement de l'argent a lieu le jour du paiement du salaire.
Vous devriez savoir comment faire un congé de maternité. Pour organiser un congé payé, une femme doit présenter une demande de congé de maternité et un congé de maladie au département du personnel ou au département des comptes du lieu de travail.
Le congé de maladie est obtenu en gynécologie féminine après avoir atteint la 30e semaine de grossesse. Assurez-vous qu'il est correctement rempli en lettres moulées, bleu, violet ou encre noire. Vous ne pouvez pas utiliser un stylo à bille. La demande de congé de maternité est rédigée par la femme au service du personnel ou au service de la comptabilité suivant le modèle.
À partir de 2011, l'allocation pour l'accouchement et la grossesse est calculée en fonction des gains moyens d'une femme au cours des deux dernières années. Les gains moyens n'incluent pas les paiements de la caisse d'assurance sociale.
En l'absence de rémunération pour les deux dernières années, l'allocation est déterminée sur la base du salaire minimum. La taille de la prestation est actuellement de 19.929,86 roubles. Depuis le 1er mars 2011, le coefficient de district est ajouté à l'allocation minimale.
Comment le congé de maternité est-il calculé et payé en Ukraine?
L'article 4 de la loi sur les congés prévoit le droit de l'employeur à un congé de maternité payé. L'inscription du séjour a lieu après la présentation de la liste de maladie, remplie conformément au sixième paragraphe de l'instruction sur la procédure à suivre pour remplir le certificat d'incapacité de travail.
Lorsqu'elle accorde un congé de maternité, la femme conserve un lieu de travail. La durée totale du service n'est pas interrompue. Le congé de maternité devrait être inclus dans la durée du service qui détermine le droit à un congé annuel.
Le nombre total de jours de congé de maternité est de 126 jours. Dans le cas de grossesses multiples ou compliquées, la durée du congé est portée à 140 jours. 70 jours tombent sur la période prénatale,
À 30 semaines de grossesse dans la clinique prénatale, la femme enceinte reçoit un certificat de son poste, qui est fourni au corps de SOSES pour le bénéfice.
Vous devez avoir un passeport, une copie de 1, 2, 11 pages, les coordonnées bancaires et votre numéro de compte, code d'identification, une copie du code.
Si une femme ne travaille pas, un certificat du centre d'emploi doit être soumis qu'elle n'est pas enregistrée. Pour une femme qui travaille, vous devez apporter votre carnet de travail et une copie. L'étudiant doit prendre un certificat du lieu d'étude avec une note sur le département de formation, le numéro du cours, le paiement de la bourse. Une mère célibataire aura besoin d'un certificat sur la composition de la famille du REP.
Pour recevoir des prestations, vous devez remplir une demande, dont un échantillon vous sera fourni dans la CASH.