Dans l'état de presque chaque organisation aujourd'hui, il y a un gestionnaire. Un mot familier, mais tout le monde ne comprend pas qui est un manager? Après l'obtention du diplôme, le diplôme n'indique pas toujours une spécialisation étroite, mais la contribution d'un professionnel dans le développement de l'entreprise ne peut être sous-estimée. La principale responsabilité du manager est l'organisation du processus de travail.
Directeur - qui est-ce?
Beaucoup de jeunes qui quittent l'école pensent à quelle université postuler. Cela vaut-il la peine d'étudier à la Faculté de gestion? Quel genre de profession est un manager? Le concept de «gestion» est apparu relativement récemment en langue russe, mais les personnes qui dirigeaient un certain groupe d'employés étaient toujours présentes. Indépendamment de la nature des activités de l'entreprise, le responsable doit:
- ramasser le personnel;
- former les employés à certains travaux;
- répartir les tâches fonctionnelles;
- Surveiller la discipline et superviser le travail de l'équipe;
- être représentatif de l'entreprise lors de divers événements sur le terrain.
Qualités du manager
Chaque poste occupé exige certaines qualités du candidat. Cela dépend directement de l'image du manager et de l'organisation dans son ensemble. Les principales qualités qu'un manager devrait avoir:
- Capacité d'apprendre (vous devez rapidement percevoir et analyser l'information) et désir d'apprendre de nouvelles connaissances.
- Pensée non standard (il est important d'être capable de naviguer rapidement et de changer radicalement la stratégie et de trouver une solution originale au problème qui se pose, car la concurrence sur le marché peut «survivre» entreprenante et ingénieuse).
- Capacité d'évaluer la situation et de répartir les tâches qui mènent à l'objectif.
- Soyez confiant (si une personne ne peut pas clairement faire une proposition et va "marmonner", la carrière de son manager prendra fin, n'ayant jamais commencé).
- Résistance au stress (une personne qui se fâche à chaque remarque ou, inversement, qui baisse les bras au premier échec, ne risque pas de mener l'équipe et la compagnie vers la victoire).
Quels sont les gestionnaires?
Il existe différents types de gestionnaires:
- financier (responsable de l'argent);
- sur le personnel (sélectionne le personnel);
- chef du département de développement (assure l'introduction de technologies innovantes);
- sur les achats (responsable de la qualité des matières premières pour la production);
- sur le marketing (fournit de la publicité et de la promotion de produits sur le marché);
- sur la production (contrôle la production);
- sur les ventes (responsable de la commercialisation des produits).
Qui est le manager de niveau intermédiaire? Ce sont des spécialistes qui transmettent leurs ordres à des employés ordinaires par le biais de gestionnaires de premier niveau. Le plus haut niveau de gestion est les meilleurs gestionnaires. Ils ont une responsabilité plus sérieuse pour les affaires de l'entreprise. Ceux qui planifient la formation, il est intéressant de comprendre que la profession suppose une croissance de carrière et, en acquérant progressivement les compétences d'un gestionnaire, vous pouvez grimper les échelons au gestionnaire.
Responsable de la publicité
La profession suppose la mobilité, car un responsable des relations publiques doit régulièrement communiquer avec des personnes de diverses activités, des personnalités créatives aux fonctionnaires. À cette fin, les RP devraient être capables de s'adapter à un certain environnement social et choisir la manière de dialoguer. Les principales responsabilités du responsable de la publicité comprennent:
- interaction avec les médias;
- participation à des conférences et des séminaires;
- organisation de travaux sur la conduite de campagnes publicitaires visant à promouvoir les biens et services;
- élaboration de plans pour les sociétés de publicité pour chaque produit et calcul des coûts pour un cas particulier;
- la formation de la stratégie publicitaire;
- création de textes publicitaires, slogans;
- la formation du concept de publicité, conçu pour le public cible;
- développement de brochures publicitaires, catalogues, coopération avec des maisons d'édition imprimées;
- conception et promotion du site d'entreprises et d'organisations.
Responsable marketing
Qui est un directeur marketing et que fait-il dans la vraie vie? Ce spécialiste est responsable des activités commerciales et commerciales de l'entreprise. Pour organiser la vente de biens, il a besoin de savoir ce que le consommateur préfère et quels sont ses goûts. Les principales responsabilités du responsable marketing sont l'analyse statistique. Les données reçues permettent de développer la politique de prix et de former l'assortiment de production. Puisque le bénéfice augmente proportionnellement au nombre de nouveaux clients, le gestionnaire doit déterminer la politique de publicité de l'organisation.
Gestionnaire financier
Chaque entreprise a un chiffre d'affaires et a besoin d'un expert qui va le contrôler et le gérer. Le travail d'un directeur financier est de disposer des fonds de l'entreprise. Le travail d'un spécialiste vise à obtenir et à augmenter régulièrement le capital de l'entreprise. La responsabilité des activités financières de l'entreprise incombe entièrement au gestionnaire.
Chef de produit
Un spécialiste qui est engagé dans la création de nouveaux produits, l'analyse du marché, l'assortiment des politiques, la tarification, la promotion du produit et la formation des exigences pour cela s'appelle un chef de produit. Dans le processus de travail, il doit activement interagir avec les départements de vente et de support technique, le site de production. Les fonctions du chef de produit dépendent directement du type d'organisation.
Chef de projet
Qui est le chef de projet? Un spécialiste qui gère un projet particulier (conception, hiérarchisation, planification des tâches, contrôle, communication, résolution rapide des problèmes) est appelé chef de projet. Il doit mettre en œuvre les idées du client dans un certain temps, en utilisant les moyens et les ressources existants. Il doit élaborer un plan de développement, organiser l'équipe, établir la communication entre l'équipe et le client, éliminer toutes les perturbations qui surviennent et effectuer la livraison des commandes dans les délais convenus.
Responsable des achats
L'achat de matières premières auprès des fournisseurs dans des conditions optimales pour l'organisation est la tâche principale du responsable des achats. La plupart des entreprises manufacturières préfèrent embaucher de jeunes professionnels, car elles peuvent rapidement apprendre de nouvelles informations utiles et s'adapter rapidement à l'évolution du marché. En règle générale, la préférence est donnée aux candidats ayant un esprit analytique et un haut niveau de compétences en communication. L'expérience dans le commerce est la bienvenue.
Gestionnaire d'événements
Qui est le responsable de l'organisation de différents événements? Dans toutes les entreprises modernes, il y a des Event Managers qui sont impliqués dans la préparation des événements. Un gestionnaire efficace peut facilement organiser des vacances d'entreprise, un événement d'affaires, une promotion spéciale visant à promouvoir un produit ou un service particulier. La tâche principale d'un spécialiste est de développer le bon concept, puisque chaque événement vise à atteindre un objectif spécifique.
Gestionnaire de crise
Le rôle du gestionnaire dans l'organisation pour sortir de la crise est très élevé. Certains croient à tort que de tels spécialistes ne sont nécessaires que dans les cas où l'entreprise va rapidement vers le bas. Un gestionnaire anti-crise est nécessaire pour éviter une telle situation, et l'organisation n'est pas simplement restée à flot, mais elle a rapidement progressé. Beaucoup d'entreprises, ayant traversé des moments difficiles, ont de tels spécialistes dans leur personnel, d'autres - invitent les gestionnaires des agences spéciales à vérifier et à élaborer un plan d'action approximatif pour l'avenir.
Directeur des sports
Dans le sport, comme dans d'autres domaines d'activité, il existe différents spécialistes. Ce ne sont pas seulement des entraîneurs, des méthodologistes ou des instructeurs. Une concurrence rigide sur le marché a conduit à l'émergence d'une telle profession en tant que manager sportif. L'existence d'une structure d'organisations implique le besoin de spécialistes de différents niveaux, et chacun d'eux traite de certaines questions. La compétence du manager est:
- organisation de l'équipe;
- sélection du personnel et des athlètes;
- le développement de programmes et de stratégies de billetterie;
- travailler avec des fans.
Comment devenir un manager?
Tout d'abord, un gestionnaire qui réussit devrait être capable de communiquer avec des personnes de différentes sphères d'activité. La connaissance de la psychologie l'aidera, car il n'est pas toujours facile de trouver un langage commun avec un étranger. Le manager devrait être capable de sentir la situation et pas mal, si l'intuition est développée. De telles choses ne sont pas enseignées par le gestionnaire, mais les connaissances acquises et les talents développés vous aideront à devenir un professionnel dans votre entreprise. La chose principale est de se rappeler que les compétences utiles viennent avec l'expérience.
Il est important d'avoir des qualités de leadership et de la confiance dans vos paroles et vos actes. Si vous ne vous sentez pas comme un leader et un leader, cela ne devrait pas être connu et compris par vos subordonnés. Plusieurs combinaisons et projets réussis vont changer votre estime de soi, et vous devrez nécessairement croire en vous-même . Il est important de se souvenir d'une règle: «Gardez toujours le contrôle de votre état émotionnel et de votre situation». Après cela, en règle générale, le moment du décollage sur une échelle de carrière vient.