Dans la société, la rigidité est comprise comme l'incapacité d'une personne à s'adapter et à reconstruire dans des situations soudaines. De telles personnes ne peuvent pas faire face aux problèmes par elles-mêmes, et tout changement dans les actions planifiées peut leur faire perdre la tête.
Quelle est la rigidité?
Si nous combinons tous les concepts, alors la rigidité est l'impossibilité d'un comportement adéquat dans une situation extrême. Les individus qui sont sujets à ce syndrome sont similaires les uns aux autres et ont les traits de caractère suivants:
- impressionnabilité;
- entêtement;
- foi inébranlable en soi-même;
- attachement aux habitudes;
- incapacité de penser rapidement en cas d'urgence.
De tels individus sont habitués à vivre selon un stéréotype et ne s'écartent jamais de leurs règles. Tout ce qui influence la prise de décision, la rigidité jouera un rôle. Pour certains, c'est un signe négatif, mais ces gens sont très motivés, influents et ponctuels. Ils vont fermement à leur but, ne prêtant pas attention aux obstacles. Parmi les personnalités avec ce genre d'esprit se rencontrent souvent:
- mathématiques;
- comptable;
- ingénieurs
- économistes.
Pourtant, beaucoup voient la raideur comme un trait de caractère négatif . Ces personnes sont plus limitées dans la communication et même dans le travail préfèrent exercer leurs fonctions de manière indépendante. Ils sont très satisfaits du travail monotone et uniforme, et dans de tels domaines, ils peuvent obtenir des résultats élevés. Il convient de noter que la rigidité peut être exprimée de différentes manières, sous des formes légères, moyennes et lourdes.
Quelle est la rigidité en psychologie?
Or, la rigidité en psychologie implique l'impossibilité de s'adapter à une nouvelle situation. Les gens peuvent simplement se perdre dans des problèmes et cesser de faire quoi que ce soit. D'un autre côté, ils continuent de suivre le plan préparé initialement, rarement trouvé par les alliés. Les psychologues distinguent trois types de personnes rigides, par le comportement dans la société moderne. La rigidité psychologique arrive:
- Cognitive - l'impossibilité d'élaborer un nouveau plan d'action, si la situation a dans une certaine mesure changé.
- Affectif - l'incapacité de relier les événements réels avec des fantasmes et de prêter attention aux vrais problèmes.
- Motivation - la réticence à vous motiver pour atteindre les buts et objectifs fixés plus tôt.
Quelle est la rigidité de la pensée?
Chaque personne pense à travers sa tête beaucoup d'idées et de plans et ne les partage pas toujours avec les autres. Rigidité de la pensée est le manque de la capacité de changer rapidement les constructions logiques et de penser à une nouvelle solution correcte . Les personnes trop impressionnables peuvent simplement se perdre, car la réaction est influencée par les facteurs suivants:
- niveau élevé de complexité des tâches;
- probabilité de danger;
- intérêt et motivation de l'individu;
- conditions d'action et de décision.
Qu'est-ce que la rigidité émotionnelle?
Beaucoup s'accordent à dire que la rigidité émotionnelle est la durée de la manifestation des sentiments à la suite d'actions ou de mots. Ces personnes sont divisées en deux groupes:
- Visqueux - une boucle sur de lourds souvenirs et problèmes et l'incapacité d'accepter les émotions environnantes.
- Stable - fusionner dans n'importe quelle situation avec une «bonne» humeur et maintenir un comportement commun.
Rigidité affective
En fait, la rigidité de l'affect est très similaire à la réhydratation de la pensée. Des difficultés d'enseignement affectif surviennent chez les personnes qui fixent trop soigneusement leur attention sur l'objet ou le problème. Les sentiments qui prennent possession d'une personne ont une forte influence sur son comportement. Dans une telle situation sauve l'expérience des expériences passées, un individu affectif peut effectuer des actions sur un plan déjà vérifié.
Rigidité intellectuelle
La rigidité intellectuelle des processus de pensée se révèle dans le strict respect du plan déjà vérifié. Ces personnes préfèrent apprendre des erreurs des autres et ne se mettent pas à nouveau en danger. Ils ne sont pas en mesure de s'engager dans la stratégie et le développement, leur objectif est les moyens éprouvés années pour résoudre les problèmes. Ils se distinguent dans la société, parce que:
- Ils sont perdus quand des problèmes surviennent;
- ne veut pas diriger l'entreprise;
- aimer la solitude;
- pédant et précis dans les moindres détails;
- fermé et insociable.