Dans l'arsenal de chaque femme devrait être au moins un tel costume. Il n'est pas du tout nécessaire qu'il soit gris et simple, mais un certain nombre d'exigences pour les robes classiques de tous les jours sont néanmoins enfoncées.
Stricte robe classique - caractéristiques vestimentaire
Comme vous le savez, dans la sphère des affaires, il n'y a pas de place pour des impressions brillantes, des volants frivoles ou des décollets profonds. Les robes de style classique sont généralement plus réservées et faites de tissus non discrets. Ici, le pari est sur les bijoux et les accessoires. Les critères principaux pour choisir des robes classiques pour chaque jour incluent la liste suivante.
- Tout d'abord, nous choisissons la coupe de robes classiques pour le bureau . Idéalement, cette robe-case avec un décolleté peu profond et une longueur jusqu'aux genoux. Si vous voulez ouvrir un peu les jambes, choisissez la longueur de manière à ce qu'il n'y ait pas plus de 20 cm entre l'ourlet de la robe et les genoux. Si ces lignes strictes ne sont pas pour vous du tout, essayez de prendre une robe avec un parfum ou une chemise. En ce qui concerne la coupe, il vaut la peine de privilégier les robes classiques pour le bureau dans un bateau carré, en forme de V ou traditionnel.
- Le schéma de couleurs pour les robes de style classique est en réalité très large. En plus de noir, gris ou bleu, vous pouvez vous offrir de nombreuses autres nuances. Les tons calmes de couleur rouge, beige ou poudre sont tout à fait appropriés, vous pouvez essayer vert foncé ou bleu froid avec argenté.
- S'habiller dans le style d'un classique strict ne vous faisait pas un «bas bleu» et avait l'air plus féminin, toujours expérimenter avec des accessoires. Une fine lanière à la taille, plusieurs foulards élégants dans l'arsenal et bien sûr le sac à main droit permettront chaque jour de créer une nouvelle image ennuyeuse. Même si vous obtenez un couple de vêtements de qualité et correctement sélectionnés, vous pouvez porter une nouvelle robe tous les jours.
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