Choisir un cadeau à la tête est une sorte d'art. Il devrait, d'abord, comme le patron, deuxièmement, être en place, et troisièmement, rester dans le budget de votre équipe. Nous offrons plusieurs options pour ce que vous pouvez donner à un chef, un homme pour son anniversaire, son anniversaire ou le 23 février.
Idées de cadeaux originaux pour le manager
- Eh bien, si votre cadeau est fonctionnel, et le patron peut l'utiliser pour le but prévu. Il peut s'agir d'un ensemble bureautique d'obsidienne, d'un organisateur stylé ou d'un agenda confortable avec une couverture en cuir, une carte de bureau, incrustée de pierres précieuses ou de papier mâché fait à la main.
- Pour plaire au chef, présentez-lui une chose dédiée à son passe-temps favori. Peu importe si c'est une bonne canne à lancer, un club de golf, un jeu de poker ou un vaisseau amiral anglais pour sa collection de souvenirs, l'essentiel est que le cadeau l'intéresse. Dans le cas où vous n'êtes pas sûr qu'il n'y a pas une telle chose dans la collection du chef, lui remettre un certificat-cadeau d'un magasin de passe-temps - c'est en tout cas une option gagnant-gagnant.
- Si votre patron préfère des vacances actives, vous pouvez lui faire une surprise sous la forme de billets pour un concert de votre groupe préféré (soit pour un match avec votre équipe de football préférée), un certificat pour une leçon de plongée ou un saut en parachute. Un tel cadeau restera dans les mémoires pour longtemps!
- En outre, n'importe quel gestionnaire aimera la chose originale dans le style d'entreprise: par exemple, une image avec le logo de votre entreprise, faite dans une technique inhabituelle, qu'il peut accrocher dans son bureau.
- Au cours des dernières années, les cadeaux traditionnels pour les gestionnaires sont le globe-bar, le ballon «magique» pour la prise de décision, le jouet «neokub» et d'autres nouveautés.
Quelle que soit la variante que vous choisissez, rappelez-vous: un cadeau pour le chef masculin doit être remis par le cœur de toute l'équipe. Cela affecte positivement la relation de travail et améliore de manière excellente l'esprit d'entreprise!