Pour résoudre certains problèmes, il n'y a pas toujours assez d'analyse approfondie. Parfois, il est plus facile d'attraper une idée intelligente dans une mer d'idées tumultueuse que d'une surface égale de rêverie mesurée. Dans ce cas, il est justifié d'utiliser la technique du brainstorming, qui a pour but de trouver rapidement la bonne solution.
L'essence de la méthode de brainstorming est une poussée collective d'idées, parfois même les plus fantastiques. Pour ce faire, chaque participant doit exprimer autant d'options que possible, et les plus réussies sont ensuite soumises à une analyse plus sérieuse. Le brainstorming est un peu similaire au jeu, et par conséquent, les idées qui viennent normalement avec un grincement, grâce à cette technique, sont créatives et efficaces.
Le fondateur de la méthode de brainstorming a été Alex Osborne, qui a avancé la théorie selon laquelle souvent des idées inhabituelles mais fraîches restent enfouies sous la peur de la désapprobation, de la moquerie et des reproches de collègues ou de supérieurs. C'est pourquoi le concept de brainstorm exclut catégoriquement l'évaluation des idées au stade de leur énoncé, et seules les plus réussies sont soumises à une analyse plus approfondie.
Initialement, toutes les pensées sont positionnées comme celles qui ont le droit à la vie, en utilisant la technique de brainstorming, le nombre, et non la qualité des idées, est d'abord important. Et puis la transformation inverse a lieu.
Efficacité du brainstorming
L'efficacité de la méthode de brainstorming a été démontrée à plusieurs reprises par diverses études. En outre, malgré le stéréotype établi selon lequel cette technique est appropriée pour les personnes de professions créatives, le brainstorming lettré peut être utilisé dans tous les domaines lorsque des solutions efficaces à une tâche difficile sont nécessaires. Un autre atout de la méthode - le brainstorming permet de rallier le collectif, d'augmenter l'estime de soi de chaque salarié, qui ressentira l'importance de son opinion. À l'avenir, des techniques de remue-méninges individuelles peuvent être utilisées pour résoudre des tâches moins importantes.
Les étapes du brainstorming
- formulation du problème. Il est très important de former correctement une tâche qui nécessite une solution rapide, afin qu'à l'avenir tout le monde se déplace vers le même objectif. Au même moment, les participants et les modérateurs sont sélectionnés;
- la génération d'idées est l'étape principale, au cours de laquelle les participants expriment le nombre maximum d'options pour résoudre le problème formulé. Il est nécessaire de déterminer le temps pour cette étape, fondamentalement, l'heure scolaire est suffisante;
- Sélection et évaluation ultérieure des idées exprimées. Il est très important que cette partie ne devienne pas une apparence du précédent. Maintenant, les participants, les modérateurs et les facilitateurs doivent se réunir pour évaluer sobrement la faisabilité des options présentées.
Types de brainstorming
En plus de la méthode classique de brainstorming, il existe plusieurs autres de ses variétés:
- brainstorming individuel. Contrairement au brainstorming classique, l'essence de cette méthode est que chaque participant écrit ses idées, puis les abandonne pour examen. Utilisé dans des situations où il est impossible de former une équipe en même temps;
- brainstorming. Dans ce cas, le public est divisé en deux groupes. Certains participants posent des questions ou génèrent des idées, et
Le deuxième groupe devrait traiter les décisions entrantes et répondre aux questions; - attaque cérébrale inverse. Le but du brainstorming inverse est d'identifier les lacunes du système existant. Tout comme les idées, la critique peut être illimitée. Sur la base de l'identification des problèmes, une tâche spécifique est posée.
Il est très important que le brainstorming ne se transforme pas en une réunion ordinaire ou s'assied avec des anecdotes. Pour ce faire, réglez strictement le temps et choisissez un leader compétent, capable de diriger la conversation dans la bonne direction.