Chaque jour, presque chaque adulte doit parler avec d'autres personnalités. Parfois, les conversations peuvent avoir un caractère purement amical, dont le but principal est de passer un bon moment. Et il y a aussi de telles conversations, dont la gestion prévoit certains résultats dont les deux parties seront satisfaites.
La méthode de conversation en psychologie implique le type de questionnement, qui est basé sur une conversation réfléchie et préparée, dont le but est d'obtenir des informations spécifiques, des faits sur la question en discussion et le sujet en discussion.
La méthode verbale et communicative psychologique consiste à prévoir que la conversation est un dialogue thématique entre le psychologue et le répondant afin d'obtenir des informations auprès de la personne interrogée.
La méthode de conversation comprend certaines exigences relatives à l'atmosphère dans laquelle la communication est menée: un plan de conversation doit être pré-planifié avec l'identification des problèmes qui sont soumis à une clarification obligatoire. Une atmosphère de confiance réciproque et sans contrainte doit être créée. Il est également nécessaire de pouvoir appliquer des questions non directes qui aident à obtenir les informations nécessaires.
Dans le cas où, au cours d'une conversation, le questionneur juge le sujet examiné par les réponses de la personne interrogée (c'est-à-dire la personne interrogée), la conversation est considérée comme une méthode d'investigation. Le chercheur devrait donc être en mesure de connaître la fiabilité des données que lui fournit l'enquêté. Cela peut être obtenu par des observations, des recherches et des informations supplémentaires obtenues auprès d'autres personnes.
La conversation comme méthode de diagnostic est considérée dans le cas de la communication sous la forme d'une interview. Avec l'aide de cette méthode, une personne reçoit des informations générales qui visent à étudier les propriétés d'une personne, la nature d'une personne, la détermination de ses intérêts et ses inclinations, les attitudes envers certaines personnes, et ainsi de suite.
Considérez les avantages et les inconvénients de la méthode de conversation.
Avantages de la méthode de conversation:
- La capacité de poser des questions dans la bonne séquence.
- Possibilité d'utiliser du matériel auxiliaire (enregistrement des questions sur la carte, etc.).
- En analysant les réponses non verbales de la personne interrogée, nous pouvons tirer une conclusion supplémentaire sur la fiabilité des réponses.
Inconvénients de la méthode de conversation:
- Cela prend beaucoup de temps.
- Vous devez avoir les compétences appropriées pour mener une conversation efficace.
Il faut se rappeler qu'une conversation correctement conduite peut être un garant de la qualité de l'information reçue.