Gray, semblable aux jours de travail des autres, n'ajoute pas d'enthousiasme aux employés de telle ou telle organisation. Les employés peuvent obtenir une bonne charge d'énergie dans une atmosphère informelle, pour une communication facile et informelle. Maintenant, un tel événement s'appelle un "corporate".
Les soirées d'entreprise font partie de la culture organisationnelle. L'atmosphère au sein du collectif, la relation entre les supérieurs et les subalternes reçoivent un renforcement positif par la communication informelle. Ne sous-estimez pas les avantages de tels événements. Dans une équipe amicale, travaillez beaucoup mieux, plutôt que d'aller au travail où tout le monde pour lui et lui-même, et le chocolat au déjeuner ne partagera pas ...
Nous créons pour nous-mêmes une ambiance festive. Par conséquent, lors d'une fête d'entreprise, il n'y a rien de plus agréable que de célébrer chaque employé avec une récompense. Récompenser les employés ne se résume pas toujours à un encouragement matériel. Il est plus intéressant et amusant de proposer une soirée de nominations originales pour les employés. Nous allons nous attarder là-dessus plus en détail.
Rire pour s'amuser
Les récompenses drôles d'employés ne laisseront personne indifférent. En règle générale, ils contiennent à la fois la vérité et la fiction, une sorte d'exagération comique de la réalité. Il est important de compter sur les qualités personnelles de l'employé, ses habitudes, ses caractéristiques et ce qui le distingue des autres. Vous pouvez rappeler un incident drôle de sa vie, dont ses collègues connaissent, et lier cet événement à une récompense. Après le "highlight" sera trouvé, il est nécessaire d'égayer généreusement toutes ces affaires, mais de gâter un peu. La fantaisie joue ici un rôle important, après un sens de l'humour sain, bien sûr. Il est important de ne pas offenser une personne en lui donnant un titre ou un surnom, mais de le faire rire et lui faire sentir important.
Pourquoi est-il nécessaire de récompenser les employés? Bien sûr, ce n'est pas seulement un événement bien programmé, un jour férié. Notant chaque employé, même modeste, récompense joyeuse, vous le motivez, l'inspirez, lui causez le désir d'être encore meilleur. Les renforcements positifs agissent dans nos vies comme des incitations. Les renforcements négatifs (punition, amendes, remarques, humiliations), au contraire, provoquent la peur et le désir de ne pas interférer nulle part, de passer inaperçu. Quel genre d'initiative et d'innovation dans le travail, alors, pouvons-nous parler? Tout le désir a été repoussé, merci, pas plus.
C'est pourquoi il est nécessaire d'encourager les employés. Pour toute personne, il est important que son travail soit valorisé, et pas toujours en termes monétaires, bien que ce dernier soit indéniablement plaisant.
Meilleur des meilleurs
Revenons aux nominations des employés en récompense. Vous pouvez en inventer autant que vous voulez, car il y a beaucoup de monde et nous sommes tous si différents. Sur les médailles en carton brillant, qui peuvent être achetées dans n'importe quel magasin de papeterie, vous pouvez écrire quelque chose comme ceci:
- Mlle / M. génie;
- générateur d'idées;
- intrigant;
- séducteur;
- alarmiste et ainsi de suite.
Vous pouvez vous souvenir des héros des films, ou même des contes de fées. Par exemple, rappelez-vous le nom des nains dans "Blanche-Neige", dans votre équipe il y a des gens qui peuvent avoir des surnoms similaires:
- Dock;
- L'Innocence
- Chihun;
- Tranquillement
- Grogne;
- L'homme joyeux;
- Sonia.
Pour les nominations joyeuses pour récompenser les employés, vous pouvez proposer de petits commentaires. C'est possible même sous la forme poétique, ici comme les capacités le permettent. En tout cas, soyez original et amusant.
Pour récompenser les meilleurs employés, vous pouvez utiliser de vraies médailles, que vous pouvez commander ou acheter dans des boutiques de souvenirs. Si vous voulez bien reconnaître les mérites des employés et leur contribution aux activités de l'organisation, il ne sera pas superflu de donner un diplôme ou un diplôme, mais vous avez déjà pris soin de la bourse, n'est-ce pas? Les diplômes et les lettres peuvent être signés de la même manière sous forme de bande dessinée. L'essentiel est de préserver l'originalité du prix.
Beaucoup de boutiques de souvenirs ou de studios photo sur votre commande réaliseront toutes sortes de coupes, des statuettes pour récompenser les employés collectifs et individuels. Peut être commandé
Soirée d'entreprise est organisé pour les vacances professionnelles ou autres. S'il n'est pas habituel dans votre organisation de célébrer les anniversaires des employés (le personnel est important, il n'y a pas de temps, etc.), n'ignorez pas ces événements. Obtenez un cahier séparé pour vous-même, notez les anniversaires de vos collègues là-bas et félicitez la personne avec les bons voeux le jour fixé. Comme présentation il peut y avoir un souvenir modeste, une tuile de bon chocolat, un stylo-plume, peu importe. Après tout, dans cette affaire, l'essentiel n'est pas un cadeau, mais une attention. Joyeuses fêtes à toi!