Où héberger l'entreprise du Nouvel An?

Corporate New Year est différent de toutes les autres célébrations du Nouvel An. Premièrement, il se déroule bien avant le 31 décembre. Deuxièmement, le collectif, en règle générale, reste inchangé, et vous ne pouvez pas choisir avec qui vous voulez célébrer la venue de la nouvelle année, et avec qui pas. Les seules questions que vous pouvez influencer sont "Comment organiser?" Et "Où célébrer?" Entreprise du Nouvel An. En fait, ces mêmes questions deviendront un sujet de discussion dans notre conversation d'aujourd'hui.

En fait, il n'y a pas si peu d'endroits où l'entreprise du Nouvel An peut être gérée, et il est possible de choisir une salle et un programme pour tous les goûts. Mais le problème n'est pas cela, comme on dit. Toutes les difficultés commencent au cours de la discussion de diverses options, où vous pouvez célébrer la société du Nouvel An. Ici, en règle générale, chaque employé met en avant et défend son idée de tenir des vacances, et il n'est pas nécessaire de parler de compromis. Par conséquent, il est très important de choisir deux ou trois activistes responsables qui prendront toutes les dispositions organisationnelles sous leur contrôle et seront identifiés avec une place pour l'entreprise du Nouvel An, et tous les autres devront être d'accord avec leur choix.

Où célébrer le Nouvel An?

La première option est au bureau. Le plus souvent, cette option est choisie au tout dernier moment, parce que rien de mieux n'a été inventé, et dans tous les lieux debout à la veille de la nouvelle année tout est bourré à l'œil.

Auparavant, le bureau où vous allez tenir une entreprise du Nouvel An, vous devez vous préparer à un grand nombre de participants à la célébration. Pour ce faire, tous les documents importants sont transférés à l'avance à un autre bureau (salle), car ils risquent d'être inondés de champagne, déchiré ou perdu. Il est également préférable d'enlever l'équipement informatique et de bureau coûteux, et de battre les articles. Ensuite, la pièce est décorée de guirlandes du Nouvel An, un arbre de Noël est mis en place, et tout est décoré selon le thème du Nouvel An.

La deuxième option est dans le club. Dans une discothèque. Si l'organisation est grande, vous pouvez même retirer complètement le club et faire une fête privée. L'avantage de cette option est le manque de nécessité de préparer une pièce, traite, nettoie les conséquences d'une fête.

Option trois - une pièce amovible. Le plus souvent, cette option est utilisée lorsque les vacances sont entièrement organisées par une entreprise extérieure. Ou le collectif communique très étroitement les uns avec les autres, et personne ne dérange en organisant une célébration du Nouvel An dans une maison louée ou un sauna.

Comment organiser une entreprise du Nouvel An?

Comme nous l'avons déjà dit, un séjour peut être organisé seul.

Dans ce cas, vous devez décider où vous voulez passer l'entreprise du Nouvel An (votre bureau, club, chambre louée). Si le lieu où vous décidez d'aller à l'entreprise du Nouvel An sera un club, alors toutes les questions d'organisation consisteront seulement à choisir un club spécifique et à réserver des places. Et si vous arrêtez sur la première ou la troisième option, alors les termes de référence de l'organisateur sont considérablement augmentés.

D'abord, c'est la préparation des locaux, l'achat de nourriture et la préparation des repas. Afin de gagner du temps et des ressources humaines, il est plus pratique de commander des plats préparés au café ou au rayon le plus proche de la grande surface de cuisson. Pour un jour férié, un service de vaisselle à usage unique est également approprié, il permettra de gagner du temps et d'économiser une moitié supplémentaire de l'équipe de la charge de travail inutile.

Ensuite, vous devriez réfléchir sur le programme de la fête, distribuer les rôles et coudre des costumes de fête. Le script de la fête corporative peut être emprunté dans le réseau mondial, écrit en interne ou commandé par des professionnels. Et la préparation des costumes de carnaval est mieux placée directement sur les employés eux-mêmes, les organisateurs des vacances ne seront tout simplement pas en mesure de le faire physiquement.

Et enfin, le dernier est un moment amusant.