Quel est le but - les grands esprits de l'humanité depuis les temps anciens ont essayé de répondre à cette question. F. Schiller a parlé de l'importance de fixer de grands objectifs - ils sont plus faciles à atteindre, et le grand commandant Alexandre de Macédoine a dit à propos des objectifs: «Si c'est impossible, il faut le faire!
Quel est le but - la définition
Quel est le but dans la vie d'une personne peut être défini par les mots suivants: l'image idéale ou réelle de ce que l'aspiration de l'individu est à la rétention dans l'esprit du résultat final anticipé. L'objectif a sa propre structure et commence avec la conscience d'une personne et en réfléchissant aux moyens qui facilitent sa mise en œuvre. Sans but, il n'y a pas de croissance - ayant réalisé l'un, dans la nature de la personne, la propriété n'est pas de s'arrêter à ce qui a été accompli et seulement la peur et l'ignorance "comment?" Peut l'entraver.
Pourquoi définir des objectifs?
Quel est le but de la vie - tous les gens pensent à ce sujet. Les raisons pour lesquelles une personne fixe des buts et des objectifs sont différentes, et fondamentalement, elles sont basées sur la satisfaction des besoins:
- matériel;
- physiologique;
- spirituel.
Comment définir des objectifs correctement?
Comment fixer des objectifs - toute personne à un certain stade de la vie se pose cette question. Les difficultés dans la réalisation réussie des objectifs sont caractéristiques des personnes créatives à la pensée irrationnelle - toutes les limites et le contrôle de leur mode de vie sont perçus douloureusement, mais il existe de nombreuses méthodes et une personne peut toujours trouver un acceptable. Définir correctement les objectifs est un processus de la réalisation de ce que vous voulez réaliser avant de faire des actions efficaces menant au résultat final.
Fixer des objectifs pour l'année
Fixer des objectifs aide à organiser votre vie. Une personne doit se développer constamment et les objectifs à long terme ou à court terme sont une façon de donner une nouvelle vie à sa vie. Comment fixer des objectifs pour l'année:
- Définissez les priorités pour vous-même. Cela peut aider la technique de "Balance des roues". Identifier les zones nécessitant une élaboration.
- Créer une liste commune d'objectifs Pour numéroter par ordre d'importance.
- Pour planifier des actions pour chaque mois, par exemple, afin d'accumuler un certain montant pour une année, il faut reporter autant et un peu plus chaque mois pour les cas imprévus.
- Prescription quotidienne des objectifs pour le lendemain - cela aide à bouger constamment.
- Analyse intermédiaire des réalisations: une semaine, un mois, six mois.
Méthodes d'établissement d'objectifs
Comment fixer des objectifs et les atteindre - Aujourd'hui, à l'ère de la technologie de l'information, il existe de nombreuses techniques et techniques, avec des approches différentes. Il est important de choisir la méthode qui répond le mieux et de se rappeler que même un processus aussi sérieux que la définition et la réalisation d'objectifs nécessite une approche créative et que le but lui-même doit être savoureux et invitant. abaissé le niveau de motivation , alors tout va se révéler. Toute méthode ne sera pas un travailleur sans foi en soi.
Système SMART de définition d'objectifs
Fixer des objectifs pour SMART vient d'Amérique. SMART est l'abréviation de cinq critères qui permettent d'obtenir des résultats efficaces:
- Spécifique - spécification. Plus la tâche est claire, plus les chances de succès sont grandes. Chaque objectif doit avoir un résultat spécifique.
- Mesurable . Les critères de mesure sont déterminés, par exemple, les scores, les pourcentages, l'échelle des mesures avant et après.
- Atteignable - réalisabilité. Évaluer toutes les ressources possibles en ce moment et ne pas définir un objectif transcendantal, seulement ce qui peut être spécifiquement atteint.
- Réaliste - réaliste. Ce critère fait écho et est également associé à des ressources, implique la création d'un plan d'affaires . Révision des ressources, si elles ne suffisent pas, un nouvel objectif intermédiaire est fixé, ce qui aidera à en mettre un nouveau dans le futur.
- Le temps limité est limité dans le temps. Un calendrier clair permet de suivre l'avancement des réalisations.
La théorie de la fixation des objectifs Locke
Comment fixer correctement les objectifs et les atteindre sans idée claire est très difficile. En 1968, Edwin Locke a développé sa théorie de fixer des objectifs pour les employés, dont les principales dispositions sont utilisées par de nombreux entrepreneurs et dirigeants dans les temps modernes:
- Sensibilisation et évaluation de ce qui se passe.
- Complexité - plus l'objectif est difficile, plus ses résultats sont efficaces.
- Une vue claire.
- Propre avantage.
- Engagement et volonté de dépenser ses propres efforts.
Fixer des objectifs par la méthode Silva
Quel est le but est le désir de traduire votre rêve en réalité. L'objectif devrait avoir trois paramètres:
- le désir doit être chaud;
- une forte conviction que la réalisation de l'objectif est réelle;
- état d'attente - obtenir des réponses de l'espace que le chemin correct est sélectionné.
Fixer des objectifs et planifier la vie par la méthode de Silva se compose de plusieurs étapes;
- Détermination de ce qui est important Choisissez par vous-même un domaine à promouvoir (santé, carrière, finances, famille, éducation, voyages). Faites une liste, où par ordre d'importance de placer ces catégories.
- Les objectifs devraient être à long terme . Présenter les changements et les réalisations dans toutes les catégories d'ici 5 à 10 ans. Des objectifs valables devraient un peu inquiéter et effrayer.
- Pensez aux actions pour atteindre l'objectif pour l'année à venir . C'est une étape intermédiaire lorsque les objectifs à court terme sont fixés pour passer à la prochaine étape de la réussite. Par exemple, en passant des cours, en augmentant leurs compétences.
- Table de planification de la vie . Dessinez la page pour qu'elle ait des colonnes horizontales: temps, mois, années. Colonnes verticales: finances, famille, santé - tout ce qui doit changer. Divisez la feuille en deux. Dans la moitié gauche, des objectifs à court terme sont prescrits, dans la bonne liste d'objectifs à long terme pour 5 ans.
- Visualisation Chaque jour pour travailler avec la table, vous présenter aux objectifs, pour chaque objectif, vous pouvez composer votre affirmation .
- Actions Faire de petites étapes plus la visualisation révèle la conscience et le potentiel intérieur. Les bonnes personnes apparaissent, les événements sont formés.
Livres sur la fixation des objectifs
La théorie de l'énoncé des objectifs est basée sur les algorithmes de base, parmi lesquels le plus important est la définition d'un résultat concret pour soi-même à la fin. Pourquoi tous les objectifs ne sont-ils pas mis en œuvre? Ici, il est important de comprendre par vous-même: quel est le véritable but? C'est le but qui vient du coeur, tous les autres sont imposés par les parents, les proches, la société. Dans toute la variété de la façon de fixer des objectifs aider les livres suivants:
- " Atteinte des objectifs. Système étape par étape »M. Atkinson, Rae T. Chois. Le coaching transformationnel avec sa technique de questions ouvertes aide à voir son potentiel, se fixer un objectif et agir à partir de la journée actuelle.
- " Steve Jobs. Leadership Lessons »par J. Elliott. L'expérience d'une personne qui a réussi et qui est devenue millionnaire en 25 ans est très révélatrice. Il n'y a pas de limite à la définition d'objectifs. J'en ai atteint un - mettez le suivant, il y a toujours quelque chose à rechercher.
- " Définissez vos objectifs! Trouvez votre objectif et atteignez-le en 1 an »I. Pintosevich. Personnalité unique, l'entraîneur des objectifs partage ses secrets dans son best-seller.
- " Cette année, je ... " MJ Ryan. Atteindre des objectifs est toujours lié aux changements, et beaucoup de gens ont peur de cela, que le mode de vie habituel sera brisé. L'auteur du livre aidera à trouver un point de départ, avec lequel il sera confortable de commencer le chemin vers vos réalisations.
- " Vivez sur le principe de 80/20 " R. Koch. La loi de Pareto dit que seulement 20% des efforts aboutissent à 80% du résultat - cette règle fonctionne partout et dans la réalisation des objectifs aussi.