Nous sommes tous différents, mais la psychologie prétend que l'humanité est divisée en deux types selon les traits de personnalité: les extravertis et les introvertis. Le premier type réunit des personnes ouvertes à la communication, énergiques, amicales, actives et prêtes à participer à la résolution des problèmes de la vie publique. Quant au second type - introverti, tout ici est beaucoup plus compliqué.
Qui est une personne introvertie?
La position de vie des personnes de ce type est radicalement différente des extravertis bavards et sortants. Ils sont plus fermés, donc ils sont largement enclins à l'introspection. Les grandes entreprises bruyantes ne les attirent pas, elles n'ont pas un plaisir irrépressible, mais cela ne veut pas dire qu'elles ne sont pas solliciteuses et taciturnes. En psychologie, il y a des signes d'introverti, selon lesquels on peut le distinguer du type de personnalité opposé. Ils sont caractérisés par:
- envie de penser, pas d'action;
- un sentiment d'inconfort avec une grande foule de personnes;
- la richesse du monde intérieur et le désir de ne le révéler qu'aux «élus»;
- désir de communiquer uniquement sur des sujets qui les intéressent;
- dans une plus grande mesure, la capacité et le désir d'écouter, pas parler;
- réticence à être le premier à contacter;
- préférence d'être seul et de travailler de façon indépendante, pas dans un groupe.
Types d'introvertis
La complexité des introvertis est confirmée par leurs caractéristiques distinctives, même au sein de leur communauté. Les psychologues les divisent en deux grands groupes: sensoriels et intuitifs. Les fonctions sensorielles sont plus exigeantes pour la clarté et la précision, non seulement dans le travail, mais aussi dans les relations. Ils sont responsables et mènent la tâche à terme, s'ils ont des instructions claires.
Intuitive - au contraire, ils ne veulent pas comprendre les petites choses, croyant que c'est ennuyeux et inintéressant. Ils peuvent penser beaucoup, rêver, mais ne font pratiquement rien pour réaliser leurs rêves. Ils peuvent faire plusieurs choses en même temps, sans rien terminer. Si cela concerne le choix d'une profession, ils peuvent sans cesse en prendre un pour un, puis un autre, en choisissant un digne.
À son tour, la classification de ce type de personnes comprend des types d'introvertis, dont les descriptions donnent une image plus complète d'entre eux. Le psychologue et psychiatre bien connu Karl Young a distingué huit de ces espèces, mais aujourd'hui une classification plus générale est utilisée. Il a réuni des personnes avec des caractéristiques similaires de traits de caractère, qui sont divisés en quatre principaux:
- intuitif-logique;
- logique-sensorielle;
- intuitif
- touchez.
Introverti intuitif-logique
De telles personnes sont souvent appelées des réalistes sombres. En règle générale, leur triste prévision a, pour une raison quelconque, une propriété qui devient réalité. C'est un rationaliste prononcé: il se distingue par la logique des actions, la ponctualité, la conscience. Ses plans sont clairs, mais il les réalise sans hâte, comme s'il vérifiait chaque pas. Un introverti intuitif n'est pas un leader, mais un suiveur responsable.
Il est souvent détesté dans l'équipe parce qu'il est trop exigeant et exigeant. Cependant, il sait calculer avec précision les avantages d'une situation particulière et peut toujours trouver le bon moyen de sortir d'une situation difficile. Extérieurement, ils semblent froids et détachés. Pour dire des compliments, flatter, féliciter quelqu'un - pas dans ses règles. Aime lire et réfléchir.
Introverti logico-sensoriel
Ce type d'introverti réagit douloureusement à l'invasion de son monde, ne reconnaît pas le prétexte, la controverse dans les conversations et les relations. En même temps, il est réactif et prêt à toujours venir à la rescousse; C'est l'un des camarades les plus fidèles. Il n'aime pas les compagnies bruyantes, mais on ne peut pas dire qu'il soit reclus et insociable. Il profite d'une conversation tranquille, de la communication avec les gens qui lui plaisent.
Logic-Sensor introverti rationnel a la capacité de s'adapter à la réalité environnante, les règles, les exigences et les canons de l'environnement - il lui permet de vivre dans son monde, pas "tomber" de la communauté dans laquelle il doit être. Très vulnérable et sensible, mais il sait se cacher des autres. Sa logique et sa rationalité se manifestent dans différentes situations:
- diffère l'épargne - l'argent ne dépense pas;
- A un aperçu rare - les hackers et les mocassins ne peuvent pas le tenir;
- Seul ce qui est confié accomplira;
- Il y a souvent des sautes d'humeur: de la froideur et du détachement à l'excitation accrue, qui apparaît dans des situations critiques.
Introverti éthique-intuitif
Les gens de ce type sont caractérisés par une crédulité excessive. Ils croient que les gens sont décents et honnêtes, sont magnanimes et sont prêts à pardonner à quiconque a reconnu ses erreurs et se repent. Ils déterminent avec précision le caractère et l'humeur des étrangers, mais ils ne savent pas grand-chose de ceux qui sont proches d'eux, croyant qu'ils ne peuvent être entourés que par des personnes décentes et cordiales.
Ethique intuitif introverti rationnel peut donner un bon conseil, relatif aux relations interpersonnelles, facilement orienté dans des situations de vie difficiles. Il a un désir ardent pour un nouveau et inhabituel; l'auto-éducation, le désir de savoir - son état habituel, et souvent l'immersion dans l'étude des théories philosophiques et des postulats religieux.
Il se caractérise par une grande retenue et la capacité de se concentrer dans des situations difficiles, en supprimant l'excitation et la peur qui peuvent apparaître après la résolution du problème. Particulièrement sympathique aux personnes ayant des qualités de leadership qui inspirent et poussent à l'action, tout en ne tolérant pas la grossièreté et la coercition. Dans de telles situations, il peut devenir irritable et coléreux.
Introverti éthico-sensoriel
Le quatrième type de personnalité est un introverti sensoriel-éthique, qui connaît bien les gens et comprend «qui respire». Vous ne pouvez pas le demander, prendre rendez-vous avec des amis: il décide qui est son "propre" et qui est "un étranger". Avec les gens il est prudent et n'ouvre pas son âme au premier venu, mais avec ceux qui deviennent ses amis, il sera honnête, attentionné et attentionné. C'est difficile de communiquer avec lui: c'est dur de le convaincre, il donne assez de compromis.
C'est une personne exceptionnellement sensée qui est capable d'analyser la situation et de prendre une décision mesurée qui correspond entièrement au vrai état des choses. Peut accepter les exigences et les conditions de la société dans laquelle il est, voulant se débarrasser de problèmes inutiles. N'aime pas les grandes entreprises bruyantes, les événements à grande échelle. Il aime les rencontres rares et silencieuses, mais il irrite les contacts fréquents même avec des gens connus.
Contrairement aux autres types, l'introverti sensoriel-éthique n'aime pas la lenteur des événements, les longues décisions. L'état d'angoisse pour lui est caractéristique, en même temps qu'il se souvient de ses propres échecs, lacunes et erreurs et en tire des leçons. Il est presque impossible de le prendre par surprise: il est toujours prêt pour n'importe quel tour d'événements. Cependant, si cela se produit, il éprouve douloureusement ses propres erreurs et échecs.
Avantages des introvertis
Malgré les problèmes apparents, les introvertis ont un certain nombre de qualités précieuses qui les rendent indispensables dans le service. L'essentiel est la capacité à mener à bien l'entreprise, en suivant les instructions. Dans le même temps, le travail est effectué de manière rapide et de haute qualité. De plus, il est possible de distinguer d'autres avantages de l'introverti:
- différer la concentration, attitude réfléchie à la tâche confiée, la capacité de penser en dehors de la boîte;
- avoir une imagination bien développée, une pensée créative ;
- avoir un monde intérieur riche, la capacité d'introspection;
- une grande importance attachée aux petites choses qui peuvent être importantes;
- ceux qui sont devenus leurs amis peuvent compter sur eux en tout;
- ils sont capables d'écouter et d'entendre l'interlocuteur;
- peut se concentrer sur la mise en œuvre d'un cas particulier, sans être distrait par d'autres.
Inconvénients des introvertis
Tous les avantages mentionnés ci-dessus rendent ces personnes irremplaçables dans l'exécution d'un travail qui requiert attention et responsabilité. Cependant, ils ont aussi des défauts, qui empêchent non seulement la communication avec eux, mais souvent - et eux-mêmes:
- la complexité de travailler dans une grande équipe;
- réticence à faire des compromis;
- trop d'immersion dans son propre monde intérieur: expériences, doute de soi, doutes, anxiété accrue et autres qualités de l'introverti, rendant la communication difficile.
Comment devenir introverti?
On se demande souvent s'il est possible de devenir introverti. Les psychologues disent qu'il est presque impossible de changer le tempérament d'une personne, mais de vérifier si un changement de caractère est possible pour l'introversion n'est pas difficile. Pour ce faire, vous devez expérimenter et tester vous-même, en créant des situations proches de celles dans lesquelles les introvertis se trouvent habituellement, par exemple:
- travailler seul;
- rester un soir le vendredi;
- parle moins et écoute plus;
- analyser leurs actions et planifier leurs affaires;
- ne pas assister à des événements de masse et abandonner les entreprises bruyantes.
Comment communiquer avec l'introverti?
Si vous établissez la bonne relation avec l'introverti, vous pouvez obtenir un ami fiable et un travailleur responsable de bonne foi, mais vous devez prendre en compte les nuances de communiquer avec lui:
- il ne peut pas être précipité pour prendre des décisions;
- il est nécessaire de fournir un plan d'action clair pour définir les buts et les objectifs du travail;
- N'imposez pas vos décisions et ne cherchez pas à vous rencontrer fréquemment.
- N'oublie pas que cette personne est extrêmement vulnérable et offensée.
Pourquoi est-il difficile de communiquer avec les introvertis?
La réponse à cette question réside dans les particularités de la perception du monde par ces personnes. S'il doit communiquer avec un extraverti, ce sera particulièrement difficile. La principale raison de la difficulté de communiquer avec lui est liée au fait que la nature de l'introverti s'adapte à la communication sélective et à son propre monde intérieur . Il est lent et exigeant, un peu sociable et taciturne.
Qui travailler introvertu?
Compte tenu de la complexité du personnage, il y a un travail sur lequel ces personnes seront vraiment indispensables. Les professions les plus appropriées pour les introvertis: comptable, assistant de laboratoire, concepteur, écrivain, traducteur, vétérinaire, programmeur et superviseur. Dans ce cas, le leader-introverti par la majorité est reconnu comme le plus efficace, capable d'organiser un travail clair de l'équipe.