Chaque personne dans sa vie joue un rôle tous les jours. Certains trouvent difficile de passer du rôle d'un patron strict au rôle d'une femme douce et attentionnée.
Le comportement de rôle est une fonction sociale d'une personne. Ce comportement est attendu de la personne. Il est conditionné par son statut ou sa position dans la structure des relations interpersonnelles.
Le concept de comportement de rôle comprend une telle structure:
- Modèle de comportement de rôle de la part de la société.
- Les représentations d'une personne sur son propre comportement.
- Comportement humain réel.
Considérons les modèles de base du comportement des rôles.
Comportement de rôle de la personnalité
Dans le monde, il y a beaucoup de rôles sociaux. Parfois, une personne peut rencontrer une situation difficile dans laquelle ses activités personnelles dans un rôle social entravent, ce qui rend difficile d'effectuer d'autres rôles. En tant que membre du groupe, la personne est soumise à de fortes pressions et circonstances, à la suite desquelles elle peut renoncer à son vrai soi. Lorsque cela se produit, un conflit de rôle se produit à l'intérieur de la personne.
On croit que lorsqu'une personne est confrontée à ce genre de conflit, elle subit un stress psychologique. Cela peut conduire à des problèmes émotionnels qui se produisent lorsque la personne interagit avec les autres, ainsi qu'à l'apparition de doutes dans la prise de décision.
Comportement des rôles dans l'organisation
Le statut de chaque personne au travail prévoit leurs rôles. Dans le jeu de rôles, chaque rôle est une communauté de rôles différents qui ne sont pas similaires à d'autres relations. Par exemple, l'un des rôles du chef est le rôle du soutien de famille. Ce rôle n'est fixé par aucune charte de l'organisation. C'est informel. La tête, comme le chef de famille, est attribuée aux devoirs selon lesquels il doit prendre soin de la subsistance des membres de sa famille, c'est-à-dire de ses subordonnés.
Comportement de rôle dans la famille
Le principal paramètre de la structure du comportement des rôles dans la famille est le caractère qui prévaut dans le système de primauté. Cela détermine la relation de pouvoir et de subordination. Afin de prévenir les situations de conflit dans la famille, le comportement de chaque membre
Les rôles qui forment un système entier ne doivent pas se contredire. L'accomplissement d'un certain rôle par chacun dans la famille doit satisfaire les besoins de tous ses membres. Les rôles qui ont été pris doivent correspondre aux capacités personnelles de chaque personne. Il ne devrait y avoir aucun conflit de rôle.
Il convient de noter que chaque personne devrait avoir plus d'un rôle pendant une longue période. Il a besoin de changements psychologiques, de diversité.