Congé d'étude

Le congé d'études est un congé payé supplémentaire pour un étudiant qui travaille pendant la période de la session. En d'autres termes, c'est l'occasion de se préparer normalement et de remettre la session, et aussi de se reposer un peu. L'octroi d'un congé d'éducation se fait selon certaines règles prévues par la législation du travail. L'étudiant est tenu d'écrire une demande de congé d'étude, qui est accompagnée d'un certificat de l'établissement d'enseignement supérieur, qui précise l'heure exacte de la session, et confirme le fait d'appeler cet étudiant à la session. Considérons plus en détail tous les motifs pour lesquels un congé d'étude supplémentaire est prévu.

Qui a le droit d'étudier congé?

Tout employé qui étudie dans un établissement d'enseignement supérieur a le droit d'étudier. Si le salarié a décidé d'obtenir une deuxième formation supérieure, le congé d'études est accordé aux mêmes conditions que pour le premier. La même chose s'applique au congé d'études pour les étudiants diplômés. En outre, l'étude partent pour les étudiants et la magistrature.

Le droit de formaliser le congé d'études pour la session n'est disponible qu'aux employés sur leur lieu de travail principal. Le congé d'études pour l'étudiant à temps partiel est quelque peu différent de l'habituel. Le congé d'études pour les travailleurs à temps partiel est fourni de façon générale, mais non payé. De plus, seuls les étudiants qui réussissent leurs études et qui n'ont pas de notes insatisfaisantes dans le livre des records ont le droit de ne pas travailler pendant la session.

Durée du congé d'étude

La durée du congé lié à l'éducation est également prévue par la loi. Des congés payés supplémentaires peuvent être accordés aux étudiants des premier et deuxième cours pour la période de la session d'installation (duo), l'exécution des travaux de laboratoire et de contrôle, la prise de crédits et les examens. La durée de ce congé varie en fonction du niveau d'accréditation de l'établissement d'enseignement dans lequel l'employé est formé. Pour les grades 1 et 2 de l'accréditation universitaire avec une forme d'étude du soir, le congé d'études est de 10 jours civils, et pour les niveaux 2 et 3 - 20 jours. Pour les cours par correspondance, quel que soit le niveau d'accréditation, un congé d'étude est accordé pour 30 jours civils.

Pour les étudiants des troisième et quatrième cours, le congé pour la période de l'installation et la session d'examen est accordée, selon le niveau d'accréditation et la forme de formation, pour 20, 30 et 40 jours civils. Pour passer les examens d'Etat, le congé d'étude est accordé pour 30 jours, quel que soit le niveau d'accréditation et la forme d'éducation de l'étudiant. Pour préparer et réussir le travail de diplôme sur le cours de troisième cycle, les étudiants des universités avec 1 et 2 niveaux d'accréditation, les cours du soir ou par correspondance ont un congé de 2 mois; étudiants des universités avec 3 et 4 niveaux d'accréditation - 4 mois. Pour les étudiants des établissements d'enseignement supérieur, le congé d'étude est accordé pour les mêmes raisons que pour les étudiants de troisième année de l'université du niveau d'accréditation approprié.

Règles d'octroi du congé d'étude

Si l'employeur ne vous laisse pas partir en congé d'étude, vous n'avez pas recueilli tous les documents nécessaires. Dans aucun autre cas, il ne pourra vous refuser. Le congé est accordé Seulement s'il y a trois documents de base disponibles: demande d'étudiant, appel de certificat pour la session et l'ordre de l'établissement basé sur ceci. L'appel d'aide devrait contenir toutes les données sur l'établissement d'enseignement, ainsi que la forme de la formation et le succès d'un étudiant en particulier, indiquer le début et la fin de la session. La commande sur la base de la demande et du certificat doit être signée par le responsable.

Le paiement du congé d'études est effectué en calculant le salaire moyen par jour et en multipliant ce montant par le nombre de jours de vacances. Les vacances sont remises à l'employé au moins trois jours avant l'octroi du congé.