En vacances, à leurs frais, il ne s'agit pas seulement de faire une pause dans le travail de routine, car il est connu dans la vie qu'il est impossible de tout prévoir.
Les problèmes familiaux, l'arrivée inopinée des proches, la nécessité de s'occuper de l'enfant, de compromettre notre vie mesurée et établie, et surtout, de nous priver de la possibilité d'aller travailler.
Si vous avez besoin de prendre un congé sans épargner, vous devez compiler correctement et correctement une demande de vacances à vos frais et la fournir à votre direction.
Dans les documents normatifs, les vacances de son propre gré ne sont pas un événement planifié, mais malgré cela il peut être fourni à l'employé aussi bien de son propre gré que selon l'ordre de l'entreprise où il travaille.
Le congé sans solde conformément à la législation du travail est considéré comme l'un des types de garanties sociales. N'oubliez pas que les jours de «repos du travail» ne feront pas partie de votre expérience de travail, ce qui signifie que plus vous prenez de jours à vos frais, plus vous attendez des vacances payées légitimes. Car une expérience de travail commune ne vaut pas la peine d'être vécue, puisque le congé sans solde y est inclus.
Comment faire une demande de vacances à vos frais?
Si vous avez des difficultés à écrire une demande de vacances pour votre compte, alors votre attention est donnée à l'instruction, après avoir lu que vous pouvez facilement faire face à cette tâche.
- Vous devez écrire une demande adressée à la tête de l'organisation. En haut de la feuille, vous devez spécifier la position de la tête et son nom, ainsi que sa position et son nom.
- Un peu plus bas, au centre de la page, le mot "statement" est écrit.
- Ensuite, écrivez la durée des vacances dont vous avez besoin, spécifiez les dates et le nombre total de jours. La durée du congé, si elle n'est pas spontanée, doit être convenue d'avance avec les autorités.
- Une commande ou un ordre de congé ne sera signé par la direction de l'entreprise qu'après que vous ayez indiqué une raison vraiment lourde et objective. Dans la déclaration elle-même, comme une raison, vous pouvez écrire "pour des raisons familiales". Rappelez-vous que le chef de l'organisation n'a pas le droit de vous demander un document officiel qui confirmerait la véracité de la raison que vous avez indiquée.
- Conformément à la loi, vous n'avez pas le droit de tirer pendant vos vacances à vos frais.
Durée du congé sans solde
- Congés de courte durée à ses propres frais Durée de 1 à 7 jours.
- Congés de longue durée à ses propres frais Durée à partir de 7 jours et plus.
Quelle est la durée du congé à ses frais pour les couches socialement non protégées de la société?
La durée du séjour à vos frais peut varier en fonction de qui il est. Selon la loi, le congé à vos frais peut prendre un tel délai:
- 14 jours de calendrier par an - les vétérans de la guerre et les personnes qui ont des mérites avant la patrie, ainsi que les vétérans du travail;
- 21 jours civils par an - aux personnes qui ont des mérites spéciaux de travail avant la Patrie;
- jusqu'à 30 jours civils par an - les invalides du groupe III et les retraités selon l'âge;
- jusqu'à 60 jours civils par an - invalides des groupes I et II.
Le travailleur statistique moyen a le droit de prendre un congé à ses propres frais pour un total d'au plus 15 jours civils par an, immédiatement ou en partie. Cela signifie que vous avez la possibilité de prendre à vos frais les 5 premiers jours, puis 10 de plus, de sorte qu'en somme ils ne dépassent pas le nombre de jours permis par le droit du travail.