Le questionnaire d'aptitude professionnelle (OCG) est un excellent moyen de déterminer le type d'activité auquel une personne est le plus encline. Il est basé sur le principe de l'auto-évaluation d'une personne dans la réalisation de divers types de possibilités. Le questionnaire de préparation professionnelle, compilé par Kabardova, vous permet de connaître la quantité et la qualité des compétences professionnelles. En raison des résultats de ces tests, il est possible de déterminer l'inclination de la personne à différents types d'activités.
Principes du questionnaire pour déterminer la préparation professionnelle
La base du questionnaire est l'évaluation par une personne de sa propension à tel ou tel type d'activité. Chacun des points de la question devrait être clair pour lui, et, de préférence, passé par sa propre expérience. Évaluant leurs propres capacités pour chacun des éléments proposés, leurs expériences émotionnelles, les succès et les échecs, la personne elle-même commence à noter certaines inclinations.
L'ensemble du questionnaire est un ensemble d'éléments liés aux représentations des cinq domaines les plus courants:
- Ч-З (L'homme est un signe).
- Ч-Т (L'homme est un technicien).
- Ч-П (L'homme est la nature).
- Ч-Х.о. (L'homme est une image artistique).
- CH-CH (L'homme est un homme).
Selon la zone où la personne est la plus encline, on peut également évaluer son aptitude professionnelle.
Le questionnaire de préparation professionnelle de Kabardov
Conformément à l'instruction, le sujet doit être testé en utilisant une liste de questions et une feuille de réponses pour cela.
Questionnaire sur la préparation professionnelle: résultats
Chaque colonne de la feuille de réponses correspond à un type spécifique de profession. Colonnes marquées de lettres,
a - évaluation de leurs compétences; b - évaluation de votre relation affective; c - évaluation de leurs préférences professionnelles.
Vous devez d'abord noter les numéros d'édition marqués d'un "0" dans la colonne "compétences". Ils sont exclus du traitement, et deux réponses adjacentes (si, par exemple, une série de réponses - 0-5-11) sur l'échelle correspondante sont également exclues. Ils ne sont pris en compte que dans l'analyse qualitative de chacune des sphères.
Après cela, la somme des points dans chaque prof. sphère sur trois échelles. La sphère d'activité la plus préférable est réalisée sur la base de la zone dans l'échelle des «préférences professionnelles» avec le score total le plus élevé. Les sphères les plus favorables sont celles où les trois estimations sont également grandes. Ie. "8-10-9" est préférable à "4-12-8". Pour réduire la portée, vous devez analyser les réponses «1-2-1», etc., avec des scores faibles. En plus des données générales, cela nous permettra d'évaluer les professions des sphères connexes.