La méthode des six chapeaux de pensée est une méthode populaire d'organisation de la pensée. Il a été développé par le célèbre écrivain anglais Edward de Bono, un spécialiste de la pensée créative universellement reconnu. Il a décrit la connaissance de la structuration de la pensée dans son livre Six Hats of Thinking.
Les six chapeaux de la technique de la pensée
Cette méthode vous permet de développer la créativité et la flexibilité de l'esprit, et est efficace là où l'innovation est nécessaire. La méthode est basée sur le concept de la pensée parallèle, qui est constructive dans son essence, parce que différentes opinions y coexistent et ne s'opposent pas, ce qui élimine la confusion, l'émotion et la confusion.
Ainsi, la technologie de six chapeaux de pensée implique:
- Chapeau blanc - en mettant l'accent sur toutes les informations, les faits et les chiffres, ainsi que sur les informations manquantes et les méthodes de recherche.
- Chapeau rouge - se concentrer sur les émotions, les sentiments, l' intuition . A ce stade, toutes les conjectures sont exprimées.
- Chapeau jaune - se concentrer sur le positif, le bénéfice, la perspective, même si elles ne sont pas évidentes.
- Black Hat - se concentrer sur la critique, révélant des menaces secrètes, la prudence. Il y a des hypothèses pessimistes.
- Chapeau vert - en mettant l'accent sur la créativité, en apportant des changements et en cherchant des alternatives. Considérez toutes les options, toutes les méthodes.
- Chapeau bleu - se concentrer sur la résolution de problèmes spécifiques, plutôt que d'évaluer la proposition. À ce stade, les résultats sont résumés.
Six chapeaux de pensée critique nous permettent de considérer le problème de tous les côtés possibles, d'étudier toutes les circonstances, de prendre en compte tous les avantages et les inconvénients.
Quand appliquer la réception de six chapeaux de pensée?
La méthode des six chapeaux est pertinente dans presque tous les travaux mentaux liés aux sphères les plus diverses de la vie. Vous pouvez utiliser la méthodologie pour écrire une lettre commerciale, planifier des cas et évaluer
La méthode peut être utilisée par une personne ou un groupe de personnes, ce qui est particulièrement utile pour organiser le travail d'équipe. Il est connu que les organisations de réputation mondiale, telles que Pepsico, British Airways, DuPont, IBM et d'autres utilisent cette technique. Cela vous permet de transformer le travail mental d'un processus ennuyeux et unilatéral en une activité très excitante qui aide à considérer l'objet de la discussion de tous les côtés et à ne manquer aucun détail significatif.