Subordination - qu'est-ce que c'est au travail et dans la famille?

La subordination ou la subordination joue un rôle important dans les relations des individus dans n'importe quel collectif: militaire, dans diverses organisations et entre les membres de la famille. La subordination est basée sur le respect de la hiérarchie, des collègues supérieurs, de la famille - c'est la reconnaissance du mari par la tête.

Subordination - qu'est-ce que c'est?

La subordination est, en traduction du latin, la subordination. La subordination en tant que phénomène était d'abord caractéristique du système militaire, où l'adhésion stricte à la discipline et à la soumission au commandant était une question de vie ou de mort. Aujourd'hui, la subordination est un ensemble de règles, de lois, d'éthique d'entreprise dans les petites et grandes organisations. Violation de la subordination entraîne l'effondrement de l' autorité du chef et, par conséquent, une violation de la discipline en général.

Règles de subordination

Observer la subordination dans les organisations aide à suivre les règles et règlements des relations:

  1. La tâche est nommée par le chef du département dans lequel travaille le subordonné.
  2. Pour les erreurs d'exécution, l'employé et le supérieur immédiat sont punis.
  3. Pour la responsabilité de l'affaire, c'est entièrement la responsabilité de la personne qui l'exécute.
  4. La possibilité de s'adresser aux autorités supérieures est compatible avec le chef du département.
  5. Le supérieur hiérarchique, lorsqu'il interagit avec le cadre intermédiaire et ses subordonnés, ne discute que des résultats du travail du collectif dans son ensemble, sans critiquer le chef de département.
  6. Une forme uniforme de traitement parmi les employés de statut différent (par exemple, par nom et par patronyme).

Subordination au travail

Le respect de la subordination dans l'équipe favorise la discipline et les relations d'affaires basées sur le respect. Qu'est-ce que la subordination au travail? La sociologie distingue 2 types de subordination, avec des particularités de chaque subordination:

  1. Subordination verticale. La tête est un subordonné. Hiérarchie de haut en bas. Exécution des ordres de la haute direction.
  2. Subordination horizontale. Relations entre collègues de rang unique Ici, partenariat et égalité. Suppose la bonne volonté et une répartition uniforme du travail entre les employés.

Comment faire en sorte que le subordonné observe la subordination?

Le respect des personnes, de leur travail et de leur acharnement, que les employés contribuent au fonctionnement de l'organisation, engendre un respect réciproque des managers et le respect de la subordination au travail est un processus naturel. Toute activité de l'organisation est réglementée, la relation entre le patron et les subordonnés est également basée sur les règles et les traditions spécifiques de l'entreprise. Pour qu'un employé observe la subordination, les recommandations suivantes existent:

  1. Lors de l'embauche d'un nouvel employé, ils sont initiés aux règles de l'éthique et de la culture d'entreprise.
  2. Le leader, pour qui l'autorité parmi les subalternes est importante, aspire à des relations flexibles, sans autoritarisme ni humiliation.
  3. Suite à la subordination par les dirigeants eux-mêmes. Toutes les commandes sont émises dans l'ordre: le chef supérieur - le chef direct du département - l'employé. Violation de la subordination se produit souvent par la faute des dirigeants eux-mêmes, lorsque le régime est violé: le supérieur supervise l'employé, en contournant le chef immédiat dont l'autorité aux subordonnés tombe après plusieurs situations de ce genre.

Comment punir le personnel pour ne pas être subordonné?

Qu'est-ce qui entraîne le non-respect de la subordination dans le collectif de travail? Le chaos, la discorde et la confusion parmi les travailleurs eux-mêmes, et sapant l'autorité des supérieurs. La raison de ne pas obéir à la soumission est plus souvent dans la mauvaise éducation et le caractère d'une personne . Les gens enclins aux intrigues et aux conflits se placent au-dessus des autres. Et si la discipline est déjà brisée? Pénalités pour non-respect de la subordination dans les étapes initiales:

  1. Une note, puis une réprimande.
  2. Collection monétaire Le système de sanctions monétaires.
  3. Licenciement Forme de punition extrêmement rare (dans certaines organisations, la violation de la subordination est assimilée à de fausses informations).

Subordination dans l'armée

La subordination militaire est basée sur la tradition séculaire de subordonner des soldats à son commandant. Degrés, titres, tout cela se reflète dans les munitions militaires, dont la connaissance permet aux militaires de rang différent d'une certaine manière de se saluer et de rendre hommage ou hommage. La subordination dans l'armée est un élément nécessaire et important, sans lequel il y aurait le chaos et l'anarchie. La subordination comprend:

Subordination dans la famille

La notion de subordination dans les relations familiales repose sur le critère «senior - junior». Traditionnellement, le mari est le chef de famille. Depuis le temps du patriarcat, il y a eu un renforcement de la direction de l'homme, des échos de ce phénomène peuvent être observés dans de nombreuses familles, où les principes de la construction des maisons sont conservés et où une grande importance est attachée à la morale chrétienne. La subordination dans la famille est basée sur les principes suivants:

  1. Répartition claire des responsabilités entre conjoints: le ménage est entièrement la responsabilité de la femme, l'homme fournit de l'argent et prend des décisions concernant l'éducation des enfants.
  2. L'épouse reconnaît l'autorité de son mari. Cela ne signifie pas, comme ils disaient auparavant: "Oui, que la femme de son mari ait peur!", Mais le fait qu'un homme, en tant que senior dans la maison, est un défenseur et un soutien, donc digne de respect et de révérence.

Dans une famille moderne, les rôles sont souvent erronés, une femme gagne plus qu'un homme, travaille pour deux, donc la notion de subordination est floue. Un homme dans une telle famille ne se sent plus une autorité, cela est facilité par une femme qui souligne constamment sa supériorité. Dans les familles où le respect règne, la subordination est observée indépendamment de qui gagne combien.