Tests d'orientation professionnelle

Les tests dans le monde sont largement applicables, dont la tâche principale est de déterminer les capacités et les inclinations des adolescents et des adultes, pour les aider à déterminer le véritable choix de leur profession. Ces tests d'orientation professionnelle peuvent être utilisés à la fois pendant le processus d'apprentissage dans les établissements d'enseignement, et par les adultes eux-mêmes, qui ont décidé de changer leur lieu de travail, leur profession. Il est à noter que de nombreuses entreprises de renom utilisent différents types de tests d'orientation professionnelle lors de la sélection des candidats pour certains postes. Il arrive aussi que les candidats ne signifient même pas qu'ils ont été testés.

Examinons plus en détail quels tests d'orientation professionnelle existent pour les adolescents, les écoliers et les adultes.

Tests d'orientation professionnelle pour les lycéens

1. "Profmaster". Le test est conçu pour passer à la fois les élèves du secondaire et les entrants. Il a été créé par des spécialistes russes. Le test consiste en deux parties. Il y a 110 questions dans la méthodologie. La personne interrogée a 30 minutes pour passer.
2. "Les émotions sont l'intellect". Le test révèle des informations détaillées sur les professions émotionnelles et intellectuelles. Il aide à déterminer quelle personne est la personne interviewée et à quelles professions elle doit s'appuyer.
3. "Conseiller professionnel". Ce test aide à répondre à la question de savoir à quelle profession les valeurs personnelles de l'interviewé seront les plus utiles.
4. "L'humanitaire est un technicien." Vous permet de déterminer la direction dominante (technique ou humanitaire) dans la personne de la personne interrogée.
5. "Préparation psychologique pour l'utilisation." Les tests mesurent le degré de préparation aux examens dans un formulaire de test. Le lycéen détermine ses forces et ses faiblesses. Le test prend 50 minutes.
6. "Les rivières sont des métaphores." L'objectif principal de ce test est de déterminer le type de caractère du répondant, les sources de stress affectant la personnalité, les professions qui conviennent et non pour un lycéen.
7. "La psychogéométrie est le choix de la profession". On vous donne un certain nombre de chiffres. Votre tâche est de les mettre dans un certain ordre. L'ordre de l'arrangement des figures aide à déterminer les caractéristiques principales et secondaires du personnage, la particularité du comportement de l'élève aîné.

Tests d'orientation professionnelle pour les adolescents

1. " Carte des intérêts ". La structure des tests détermine le niveau d'expressivité des intérêts dans un type particulier d'activité professionnelle.
2. "Matrice du choix de profession." Développé par des spécialistes de Moscou. Il se compose de 2 questions et d'un tableau qui vous permet d'identifier la profession la plus proche des intérêts de l'adolescent.
3. " Questionnaire sur la préparation professionnelle (OPG)". Ce test vise à évaluer l'estime de soi et les capacités de l'interviewé. Il détermine son inclination à l'un des cinq types d'occupation (homme-technologie, homme-homme, système homme-signe, homme-nature, homme-art). Passer ce test d'orientation professionnelle peut être à la fois un adolescent et un demandeur.
4. "Associations d'orientation professionnelle". Les tests sont basés sur une technique associative. L'interviewé devrait recevoir certaines associations pour la profession. Ainsi, le test aide à évaluer l'orientation professionnelle d'une personne.
5. "Le but est le moyen - le résultat". Dans le test, la structure de l'activité de l'adolescent est étudiée.

Tests d'orientation professionnelle pour adultes

1. "Avantages et inconvénients" Ce questionnaire stimule la réflexion d'un adulte sur les problèmes de son choix professionnel.
2. "Profsofrosnik CIS". Les tests sous forme de demi-blagues mettent en corrélation les qualités personnelles avec des valeurs significatives pour la vie.
3. "Étude de motivation de l'activité professionnelle Zamfir". Les tests contiennent un indicateur de motivation négative et positive externe, la motivation interne d'une personne.
4. "Étude des facteurs d'attractivité de la profession". Ce test aide à analyser ce qui attire et n'attire pas l'interviewé dans une profession particulière.

Ainsi, passer des tests d'orientation professionnelle est une étape importante sur la voie du choix d'une profession dans laquelle vous voulez investir votre âme et votre cœur.