Malheureusement, il y a rarement des gens qui sont satisfaits de leurs patrons. Dans certaines situations, il est simplement nécessaire de savoir comment mettre un supérieur en place s'il ne l'est pas. Ce n'est pas une tâche facile, car dans une telle situation, il est important de connaître la ligne, car des paroles et des actes irréfléchis peuvent conduire à un licenciement.
Comment mettre sur la tête de la tête - des leçons de psychologie
Grâce à l'analyse des informations existantes et des expériences menées, il a été possible d'identifier plusieurs types de chefs avec lesquels le plus de problèmes se posent. Savoir à quelle catégorie appartient le patron, vous pouvez déterminer comment gérer les situations désagréables.
Le patron impatient . Dans ce cas, la personne occupant la position de leader donne des instructions et exige littéralement une exécution immédiate. Il ne s'intéresse pas aux excuses et aux détails. Les psychologues recommandent, au cours de la déclaration, de poser des questions suggestives ou des phrases affirmatives, par exemple: «Je le ferai, mais j'expliquerai comment» ou «J'ai noté toutes les exigences et je n'oublierai rien». Cela sera considéré comme une expression de respect .
Patron avec des complexes . Si le chef entre dans cette catégorie, alors vous devez trouver comment mettre en place le boss-tyran, afin de ne pas le mettre en colère encore plus. Ces personnes aiment humilier et s'exalter au détriment des autres. Si vous êtes un employé de valeur et avez confiance en vos capacités, dites au patron que vous prévoyez de partir pour un autre endroit. Une telle information amènera le chef à penser à ses paroles et à ne pas s'exprimer. De telles actions aideront également dans le cas où le chef est méprisant.
Conseils sur la façon de mettre en place le chef:
- Ne faites pas attention aux cris et aux revendications du patron. Les psychologues conseillent en ce moment de le représenter dans un costume ou sous-vêtement ridicule.
- Sur la grossièreté devrait être répondu poliment, mais en même temps avec confiance. Dans la plupart des cas, cela fonctionne, car cela fonctionne de manière inattendue. Vous devriez lui demander de baisser le ton et de tout expliquer calmement.
- Ne montrez pas de mou, car cela ne vous permettra pas d'obtenir le respect et de se débarrasser de la grossièreté.