Nouveau travail, une nouvelle équipe - de sérieuses raisons d'excitation. Et naturellement nous nous intéressons aux questions de comment rejoindre un nouveau collectif, s'entendre avec le patron et s'entendre avec des collègues. En principe, la tâche n'est pas simple, mais faisable, sinon la peur d'un nouveau collectif, qui tourmente de nombreux nouveaux venus.
Comment se débarrasser de la peur et s'intégrer dans l'équipe?
Comment pouvez-vous rejoindre un nouveau collectif, si vous avez peur de paniquer, de communiquer avec des étrangers, vous avez peur de faire une mauvaise impression? C'est vrai, dans ce cas rien ne viendra, alors vous devez vous débarrasser de la peur.
- Faites une liste de vos qualités positives, ce qui vous aidera certainement à vous adapter à la nouvelle équipe. Convient comme amical, joyeux, intelligent, responsable, etc.
- Si vous avez peur que les visages sombres vous rencontrent dans un nouvel endroit, chaque seconde essayera de vous dire à quel point vous êtes incompétent, alors vous allez immédiatement jeter ces pensées hors de votre tête. Et en retour, imaginez comment vous venez au travail, tout le monde vous sourit, vous connait, vous appelle à boire du thé, vous parle des complexités de la communication avec vos supérieurs, et ainsi de suite. Une attitude positive fait des merveilles.
- Rappelez-vous que quelqu'un peut avoir une attitude négative envers vous parce que vous n'êtes pas dépendant. Par exemple, quelqu'un voulait organiser un parent pour votre place, quelqu'un vous rappelait un enseignant non aimé, mais quelqu'un n'aimait pas votre style de vêtements. Vous ne pouvez pas influencer ceci, et par conséquent vous ne devriez pas en avoir peur.
Comment rejoindre une nouvelle équipe?
- Savez-vous comment aimer la nouvelle équipe à première vue? Au moins, devinez - vous avez besoin de la bonne apparence. Il est arrivé que nous rencontrions des gens par des vêtements, alors essayez de ne pas laisser la négligence dans le choix de l'image. Assurez-vous de préciser s'il y a un code vestimentaire à l'entreprise.
- Comment pouvez-vous vous adapter à la nouvelle équipe sans connaître les règles de conduite qui y sont adoptées? C'est ça, c'est difficile, mais parce que cela vaut la peine de regarder les collègues, de révéler le leader non officiel et de lui demander conseil.
- S'habituer à la nouvelle équipe peut aider à la fois les conseils du "camarade senior" et leur propre discrétion. Les anciens peuvent se permettre une blague du côté de leur collègue, ils leur disent au revoir. Mais si le nouveau venu commence immédiatement à bavarder - ce n'est pas comme n'importe qui. Par conséquent, la première fois n'est pas particulièrement franc et soutient les potins des autres. Il est possible de prendre des mesures de rapprochement seulement après que l'alignement des forces dans l'équipe soit devenu clair.
- Comment voulez-vous faire des amis avec une nouvelle équipe! Boire du thé commun, bavarder à l'heure du déjeuner cela, bien sûr, contribuer, mais ils vous ont pris précisément à cause des qualités d'affaires, et non pas la capacité de communiquer. Par conséquent, donnez plus de temps au travail, d'autant plus qu'il n'est pas si facile de prendre de nouvelles responsabilités. Mais n'essayez pas de souligner vos qualifications en premier lieu dans tous les sens, personne n'aime les "sages". Par conséquent, tout en se comportant calmement, n'hésitez pas à apprendre de vos collègues plus âgés, à prendre de l'élan progressivement. Et n'oubliez pas de remercier pour votre aide.
- Considérant comment s'habituer à un nouveau collectif, beaucoup essayent de s'asseoir tranquillement, sans pour autant sortir. Les tactiques ne sont pas si mauvaises tant que vous n'essayez pas de vous asseoir sur votre cou, et cela arrive assez souvent - les nouveaux arrivants essaient de se débarrasser de tout le travail qu'ils sont trop paresseux à faire par eux-mêmes. Dans ce cas, il ne vaut pas la peine de tout transformer en scandale, il suffit de répondre que ce n'est pas votre devoir. Et il n'est certainement pas nécessaire de se plaindre aux autorités et de provoquer d'autres conflits.
Ainsi, nous pouvons nommer les principales règles de comportement dans la nouvelle équipe: l'apparence appropriée, la gentillesse, la compétence et le désir de travailler.
Comment entrer dans la nouvelle équipe au patron?
Le chef de la nouvelle équipe est encore plus difficile à adapter que l'employé moyen. Après tout, une personne venant de «l'extérieur» sera toujours perçue comme un parvenu, qui a pris la place de quelqu'un du personnel qui a travaillé dans l'entreprise pendant une longue période.
Par conséquent, le leader, comme tout le monde, doit s'habituer à la nouvelle équipe et donner aux travailleurs le temps de s'habituer au nouveau patron. Pour que le processus d'accoutumance se déroule mieux, il est nécessaire, au début de l'activité, de rester à l'écart des changements cardinaux et des mouvements brusques. Premièrement, vous ne connaissez pas encore les spécificités de l'entreprise, et deuxièmement, les actions collectives ne seront que sur le qui-vive.