Tout le monde sait que la vie et le travail d'une personne se déroulent dans un certain laps de temps. Le travail est une activité publique, utile, la plus diversifiée. Mais le travail ne devrait en aucun cas prendre presque toute la vie. Par conséquent, les types de temps de travail ont été créés.
Le temps de travail dans le droit du travail ou dans sa base est appelé une partie de l'heure du calendrier. Employé qui respecte les règles, est obligé d'exercer ses fonctions dans l'organisation ou dans toute autre entreprise où il existe des règles internes de l'horaire de travail.
Quel est le temps de travail mesuré?
Le temps de travail des employés, sa durée, est déterminé par l'État. Ce temps dépend de combien l'état donné est développé. Ses facteurs économiques et politiques affectent également les types de temps de travail.
Le temps de travail est mesuré - un jour, un quart de travail et une semaine de travail.
Les types d'heures de travail tombent dans des catégories:
- Les heures normales de travail des employés ne dépassent pas 40 heures par semaine. La durée normale est le type d'activité professionnelle le plus courant. Les travailleurs travaillant dans des entreprises nuisibles ont une journée de travail n'excédant pas 36 heures par semaine.
- La durée réduite est fixée pour les personnes de moins de 18 ans. Pour ceux qui étudient dans l'industrie. Pour les enseignants et les employés dans les établissements d'enseignement Pour les personnes handicapées qui ont 1 et 2 groupes de personnes handicapées qui ont un certificat médical les autorisant à s'engager dans des activités professionnelles. Les femmes qui travaillent dans les zones rurales. En outre, les types de temps sont réduits lorsque vous travaillez la nuit.
- Différentes options pour le travail à temps partiel sont établies pour:
- les personnes qui concluent un contrat avec l'employeur et leur paiement dépend de la production;
- femmes enceintes (sur demande);
- les femmes ayant des enfants de moins de 14 ans (jusqu'à l'âge de 16 ans, l'enfant handicapé);
- les employés qui s'occupent des personnes malades (membres de leur famille ou d'une personne malade en vertu du contrat).
- Types de temps de travail pour un employé La journée de travail réduite ne limite pas ses droits du travail. Il reçoit des vacances et des week-ends. Le congé annuel complet et la période de travail réduite sont entièrement inclus dans la durée du service.
Le quart de travail est établi par l'établissement avec l'horaire de travail posté. La durée et l'alternance des quarts de travail sont prises en compte. Dans les entreprises où la présence de travailleurs est requise depuis longtemps sur le lieu de travail, organiser pour le travail posté. Pour ce mode de fonctionnement, il n'est pas possible d'observer la durée des heures de travail journalières. L'administration résume et introduit. Une autre administration de l'établissement applique un horaire de travail flexible, ce qui signifie qu'il faut trouver des travailleurs sur le lieu de travail à un moment qui convient à l'employé (le début et la fin de la journée de travail). Les heures travaillées sont strictement fixées dans la période comptable (semaines, jours ouvrables, mois, etc.).
Comment mesurer une journée de travail?
La journée de travail est l'heure de l'employé qui travaille pendant la journée, mais qui a une pause d'une heure pour le déjeuner. Établissement pour le déjeuner
Le salarié pendant la journée de travail, son quart de travail est obligé de rester sur son lieu de travail et d'exercer des fonctions conformément à un contrat collectif ou de travail.
La semaine de travail est généralement de cinq jours et deux jours de congé - le type le plus courant. La durée d'une semaine de travail quotidienne de cinq jours est établie selon un horaire de quarts ou de règlements du travail.