La naissance d'un enfant est un moment crucial, car un nouveau membre de la famille exige sans aucun doute beaucoup d'attention à lui-même. C'est à cette fin que la loi prévoit la possibilité de prendre congé pour prendre soin d'un enfant, après tout, en règle générale, il ne reste tout simplement pas l'énergie et le temps de travail.
Comment postuler pour des vacances?
Un congé d'allaitement est prévu jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge de trois ans. Pour toute la période, l'employé conserve son lieu de travail et est compté à la fois dans la durée totale du service et dans la spécialité. À la fois il est nécessaire de préciser, qu'il peut être utilisé non seulement par la mère ou le père, mais même la grand-mère, le grand-père ou un autre tuteur. C'est-à-dire, tout parent qui s'occupe directement du nouveau-né et prend soin de lui.
Selon les normes légales pour la préparation des prestations, vous aurez besoin des documents suivants:
- Le passeport
- Demande de prestation en espèces, complétée sous une forme spéciale.
- Le document principal du bébé est le certificat de naissance .
- Si vous ne travaillez pas, vous devez présenter l'original et une copie du livre de travail. Si vous êtes inscrit auprès du centre d'emploi, vous aurez besoin d'un document confirmant que pour l'instant il n'y a pas de paiements ou d'assistance matérielle pour le chômage. En règle générale, il s'agit d'un certificat de forme approuvée.
- Si vous appartenez à la catégorie des étudiants, vous aurez besoin d'un certificat ou d'un autre document du lieu d'étude qui confirme le statut de l'étudiant.
- Pour les adoptants, le document nécessaire sera une décision sur l'adoption ou la tutelle.
Cas particuliers
Des cas particuliers se rapportent, par exemple, aux particularités de l'octroi d'un congé pour s'occuper de jumeaux, et il y a aussi beaucoup de questions sur la façon de recevoir des prestations. Dans ce cas, l'option est possible lorsque différents membres de la famille prennent soin d'eux-mêmes, de l'éducation et des soins pour différents enfants. Y compris les paiements matériels repose sur plusieurs parents.
Il est important de se rappeler une règle simple - la législation ne prévoit pas de vacances simultanées pour les soins des jumeaux et les congés de maternité en rapport avec la grossesse et l'accouchement. Par conséquent, les paiements peuvent être reçus par différents membres de la famille. Cependant, il convient de noter la nécessité d'indiquer dans la demande, pour quel enfant et
Pour prendre soin de l'enfant réalisé par un grand-parent, pour concevoir cette option pour prendre soin de votre petit-fils, vous devez produire en plus de la demande, la confirmation officielle que les parents n'utilisent pas ce congé et ne reçoivent aucun paiement supplémentaire. Sous cette condition, l'allocation de soins est versée au tuteur lui-même. En outre, il n'est autorisé à travailler qu'à la condition de travailler moins longtemps ou de travailler à la maison.