La dignité humaine - connue dans la communauté juridique et une définition si obscure pour les gens ordinaires.
Nous pouvons le comprendre comme la valeur commune de toute personne. Sa valeur avec toutes ses qualités et caractéristiques, à commencer par celles qui sont inhérentes à nous, en tant qu'espèce biologique et se terminant par tout ce qui est inhérent exclusivement aux personnes. Ces derniers temps, des phrases comme "N perdu (et) sa dignité humaine", "cette humiliation de la dignité humaine" ont été de plus en plus entendues dans la société. Oui, en effet, il y a des choses qui peuvent nuire à la dignité humaine - la violence, la discrimination et l'oppression de quelqu'un en raison de son statut social, de sa couleur, de son sexe ou de tout autre intérêt et vision personnelle du monde.
Que comprend la dignité humaine?
La liberté intérieure que chaque personne a depuis sa naissance. Liberté de choix et manifestation de son monde intérieur, de son moi intérieur. L'humiliation et la perte de la dignité personnelle signifie la perte de ses propres valeurs internes, son manque de respect. La dignité humaine est une valeur intrinsèque personnelle. Respect et droits à l'estime de soi. Une fois c'était vraiment déterminé à la naissance. Mais une société civilisée s'est développée, luttant rapidement pour l'égalité de tous, et avec le temps, les États ont décidé que la dignité de l'individu ne serait pas déterminée par l'origine, la richesse, l'éducation ou le statut social.
La dignité humaine est également souvent définie comme des traits positifs. Ce sont des qualités qu'une personne a acquises dans la vie. A quoi il était enclin de naissance, qui ont été vaccinés par des parents en cours d'éducation, ou développés par l'environnement. Les principaux exemples de la dignité humaine sont:
- sincérité;
- courage / intrépidité;
- loyauté;
- responsabilité
- discipline;
- intention;
- la bienveillance;
- calme;
- activité
- patience;
- persévérance;
- indépendance;
- gratitude;
- volonté forte;
- sociabilité;
- modération;
- attention;
- variabilité / adaptabilité.
Séparément, il est à noter que ce sont exactement les caractéristiques que tout employeur fera attention à vous prendre pour travailler. Au fil des ans, les psychologues ont élaboré et mis en place un grand nombre de tests différents pour déterminer les mérites de l'individu. Ils recommandent tous, apprendre à connaître les gens, au travail et à la maison, à miser sur vos forces, vos qualités positives. Développez-les, connaissez-les et appréciez-les en eux-mêmes.
Cependant, tout ce qui est bon pour certains ne sera pas bon pour les autres. Activité, dévouement, intrépidité - certainement, la dignité d'un homme. Mais seront-ils si précieux pour une femme? Nous pouvons plutôt dire que
Les experts recommandent d'écrire sur la feuille de papier toutes les qualités positives que vous connaissez, puis de vous placer des «scores» sur une échelle de 10 points - combien telle ou telle qualité, comme il vous semble que vous avez développé.