Imaginez ou peut-être que vous devriez juste regarder la réalité et découvrir que vous êtes dans une équipe féminine amicale. Bien sûr, il y a à la fois des côtés sombres et brillants. Après tout, vous devez être prêt, que vous serez emporté avec un tourbillon de commères et d'intrigues. Et cela soulève la question: "Comment s'entendre dans l'équipe féminine?". Mettez tous les points au-dessus du "je".
Équipe féminine: avantages et inconvénients
Dès que vous arrivez à votre nouveau lieu de travail, le soi-disant chef d'équipe vient à votre attention. Ce n'est rien d'autre qu'une femme résolue, qui chaque minute gère tout et donne une direction concrète au mouvement. C'est sur son initiative que l'argent est collecté pour tous les événements. Afin de ne pas connaître l'amertume de son personnage, essayez de lui plaire très doucement et discrètement.
Privé peut être appelé ceux avec qui vous avez le plus facile. Donc, aujourd'hui, ils ne peuvent pas supporter votre esprit, et demain ils sont prêts à partager une pause-café.
Le travail dans l'équipe féminine ira comme sur des roulettes, si vous ne précipitez pas les choses. Regardez d'abord de près chaque employé. Pour vous, créez une sorte de tableau de caractéristiques. Apprenez à connaître vos collègues. Et puis, lorsque vous franchissez la ligne "Dedication newcomer", faites quelques gestes anciens, mais très efficaces: par exemple, offrez à tout le monde une boîte de chocolats nouvellement achetée.
Comment survivre dans une équipe féminine?
- Maintenir des conversations communes Mais ne vous laissez pas emporter par le bavardage.
- Si quelqu'un de l'équipe vous ennuie jusqu'à l'os, et que vous éprouvez de l'antipathie envers une telle personne, ne le montrez jamais en public. Essaie juste de garder une distance avec une telle personne. Essayez d'être amical et alors il est possible que cela provoque une bienveillance réciproque.
- La psychologie du collectif des femmes est telle que tôt ou tard, mais les collègues vous contrôleront, disons, pour la force. Alors ne cédez pas à la provocation.
- Ne pas oublier de prendre l'initiative de résoudre certains problèmes. Mais n'oublie pas le "milieu d'or" de l'activité. Ne soyez pas trop léthargique, et ne poussez pas votre opinion sur les collègues.
- Vous voulez faire des amis avec tout le monde, n'est-ce pas? Puis doucement et avec tact indique que vous voulez faire partie de l'équipe et accepter les «règles du jeu».
Comment gérer une équipe féminine?
Ce n'est pas pour rien qu'en Angleterre, l'expression «le meilleur employé est une femme» est très populaire. Après tout, nous, les femmes, avons des qualités étonnantes telles que l'attention aux détails, la précision et la persévérance. Malheureusement, peu d'hommes reçoivent cela. Gérer une équipe féminine n'est pas une tâche facile. Toute personne capable de comprendre la logique des femmes sera récompensée par une excellente équipe. Donc, il est important de noter qu'il n'y a aucun sens à motiver les représentants de la carrière sexuelle juste. Après tout, par nature, ils sont le gardien du foyer familial.
Ne jamais interférer dans toutes les intrigues avec lesquelles la vie intérieure du collectif est pleine, mais n'oubliez pas d'établir des relations amicales avec vos subordonnés. Rappelez-vous qu'ils seront très heureux si vous montrez de l'intérêt pour la partie hors travail
Mais ce qu'il vaut la peine de se battre dans un tel collectif, c'est donc quelque chose qui doit être surveillé, de sorte que le temps de travail ne soit pas consacré au bavardage. Un rôle important est joué par le code vestimentaire . Convenir qu'il est beaucoup plus agréable d'être parmi les femmes parfaitement habillées dans des costumes d'affaires que les dames, qui sont pleins de chiffons insipides divers.
Les sociologues notent que la période maximale de dépendance à l'innovation dans l'équipe féminine n'est que de six mois. Et, par conséquent, soyez patient et n'oubliez pas d'être une personne bienveillante par rapport à vos subordonnés.