La méthode d'enquête fait référence aux méthodes de recherche verbale et communicative, et implique une interaction entre un spécialiste et un client en remplissant les réponses à une liste de questions pré-formulées.
Méthode d'interrogation en psychologie
Cette méthode est actuellement l'une des plus répandues dans le domaine de la psychologie. C'est la manière la plus simple pour un spécialiste d'obtenir des informations spécifiques pour l'analyse. L'enquête, en règle générale, consiste à obtenir des réponses à une liste de questions importantes de la zone dans laquelle l'étude est menée. En règle générale, les sondages résolvent des problèmes de masse, car les spécificités de leur conduite vous permettent d'obtenir des informations en peu de temps, non pas d'un individu, mais d'un groupe de personnes.
Les méthodes d'interrogation par type sont divisées en standardisées et non standardisées. Les premiers ne permettent que les impressions les plus générales d'un cas où, comme dans ce dernier, il n'y a pas de cadres précis, et dans ce cas le chercheur est capable de changer directement le cours de l'enquête, en fonction de la réaction du répondant. À cet égard, l'enquête en tant que méthode de recherche psychologique peut être utilisée à diverses fins et permet l'analyse de tous les aspects possibles de la psyché humaine.
Une caractéristique importante de la méthode d'enquête est que le spécialiste doit composer des questions de programme qui correspondent à la tâche principale, mais seuls des spécialistes sont disponibles pour la compréhension. Ces questions sont développées plus avant dans un langage simple.
Méthode d'enquête - types
Les méthodes d'interview comprennent les types suivants:
- questionnement;
- tests de personnalité;
- méthode d'escaliers;
- méthode d'interviews (elle se réfère non seulement à la méthode d'interview, mais aussi à la méthode de conversation);
- questions
Toutes ces méthodes d'enquête de base vous permettent de comprendre rapidement le problème d'intérêt et il est facile d'utiliser ces connaissances dans le futur.
Méthode d'interrogation: quelles devraient être les questions?
Lors de la rédaction d'un sondage, il est important que chacune des questions non seulement permette de caractériser une personne, mais soit spécifique et distincte, logique et compréhensible, concise et simple. Il est nécessaire de s'assurer qu'il n'y a pas d'allusions ou d'instructions sur le type spécifique de réponse dans la question, cela permettra d'éviter les stéréotypes de la part du répondant. Le langage des questions d'examen devrait être général, neutre et ne pas contenir de couleur expressive. Un tabou spécial fonctionne sur des questions d'une nature impressionnante.
Selon la nature de la recherche, le psychologue peut inclure dans l'enquête des questions fermées avec un choix de plusieurs points de réponse ou de questions ouvertes auxquelles le répondant devrait donner une réponse commune. Une lacune évidente de la méthode d'enquête dans le cas d'un choix de réponses toutes faites est la probabilité d'une réponse inattentive et inconsidérée, "automatisme" dans le remplissage,
Les questions ouvertes non structurées permettent de répondre sous forme libre, ce qui donne des résultats de test plus précis, mais complique considérablement le traitement des résultats. Souvent, cela prend beaucoup de temps pour le répondant et le spécialiste. Les mérites et les démérites de cette méthode d'interrogation se contrebalancent grossièrement l'un l'autre.
En outre, il est important pour un spécialiste de choisir le type de questions qu'il utilisera: soit subjectif, lorsqu'une personne est supposée décider comment elle se comportera dans une situation donnée, soit projective à la troisième personne et généralement n'indique pas une personne en particulier .