Le vieux terme "trouble temporel" vient des échecs et est devenu activement utilisé par les gens occupés. Sa signification est simple - c'est un manque de temps. Ainsi, cette définition met les gens en place pour l'activation, l'accélération et l'approche du délai .
Un problème de temps - qu'est-ce que c'est?
Les parties dans les dames ou les échecs, ou d'autres jeux de société ont un temps limité pour penser à leur déménagement. Zeitgeist de temps - c'est le même intervalle de temps, qui a déjà été consolidé non seulement dans des compétitions de partie, mais également dans le lexique de l'homme moderne. Beaucoup de projets importants, dont la préparation est limitée dans le temps, ont leur propre pression de temps, au début de laquelle le processus de travail est maximisé.
Pression de temps et de temps
En fait, les ennuis temporaires sont un test de la force d'une personne. Sa réaction et ses actions dans une situation où penser déjà est une fois les indicateurs du monde intérieur. Les ennuis de temps et d'heure aiment les traits suivants du caractère d'une personne :
- résolution;
- confiance en soi;
- optimisme;
- efficacité.
Beaucoup ne savent pas à quelle heure le trouble signifie, et ils ne remarquent même pas qu'il est activement présent dans la vie de chaque personne. La fin d'un projet important, la décision du travail de test, le passage des tests sont toutes des situations où, pour le petit temps restant, vous devez prendre la bonne décision, répondre aux questions rapidement et sans hésitation. Dans de telles situations, les gens tombent dans une stupeur ou prennent la bonne décision.
Problème de temps - que faire?
Le travail moderne dans le mode de problème de temps n'est pas toujours efficace. La plupart des employés ne peuvent pas prendre de décisions importantes dans un délai limité et autoriser des erreurs simples. Pour de telles actions, les personnes qui ont reçu une formation psychologique spéciale et qui sont moralement prêtes pour toute surprise sont choisies avec un tel gestionnaire de personnel favori avec le résumé comme «résistance au stress». La règle principale dans cette situation est le calme et l'organisation, et en aucun cas la panique n'est autorisée.
Comment surmonter la pression du temps - la technologie de la gestion du chaos
On croit que le gestionnaire de l'exercice "Tseitnot" affecte grandement le travail des employés. Un certain ordre d'action permet d'atteindre le plus haut niveau de professionnalisme dans tous les domaines, et surtout de prioriser correctement les priorités existantes:
- Le premier est d'effectuer des tâches clés, dont la solution conduira au reste.
- Affectation correcte des ressources nécessaires à la prise de décision.
- Un groupe d'œuvres ayant un début commun ou des similitudes supplémentaires.
- Identifiez les principaux objectifs.
- Répartition correcte du temps entre chaque employé et le superviseur immédiat.
Exercice "Tseitnot" pour le leader
Avant de prendre un nouveau manager, vous devriez passer avec lui l'exercice "Tseitnot" leader. Il aide à identifier les potentiels cachés et la capacité à travailler dans une situation stressante. Les problèmes de temps au travail sous la forme d'exercices révèlent des potentiels cachés et donnent une image précise des capacités du futur manager.
Des instructions pour l'exercice "Problèmes de temps" et un exemple de solution peuvent être consultés dans cet article .
Après l'exercice est recommandé:
- Étudier qualitativement le CV en prêtant attention à la durée du travail dans les petites entreprises.
- Pour tester la résistance au stress ;
- Découvrez le niveau d'endurance physique d'une personne, même pour un travail sur ordinateur ou sur papier.
- Dessinez un plan d'action approximatif pour un grand nombre de cas.
- Posez des questions provocatrices sur n'importe quel sujet et choisissez ceux qui pourraient rire et ne pas réagir avec l'agression ou le mécontentement.
- Invitez le candidat à évaluer le travail de l'intervieweur.