Chaque jour, il y a des conflits dans la société. Ces derniers sont divers dans leur portée, et cela affecte la vie des parties en conflit et de leur environnement.
Mais les conflits n'apportent jamais de changements positifs, car il existe depuis plus d'une décennie une science de la conflictologie. C'est elle qui étudie l'essence, la classification des conflits et, sans doute, les méthodes pour les résoudre.
Classification des conflits
Considérez les types principaux:
- Le vrai conflit surgit en temps réel et rationnellement, sans exagération, est perçu par les parties (par exemple, la femme veut utiliser une pièce libre dans un appartement pour couture, et son mari cherche à transformer un bureau privé de cette pièce, le couple entre dans une véritable situation de conflit).
- Symbolique Les circonstances de ce conflit sont très faciles à changer. Mais, souvent, les opposants ne jugent pas nécessaire de s'en rendre compte (le désaccord qui s'est opéré entre les époux devient symbolique lorsque le couple ne voit pas qu'il est possible de se débarrasser du problème en prenant une autre chambre).
- Décalé. Sa base peut être un conflit inconsciemment caché. Le malentendu naissant entre les époux se transforme en un conflit déplacé dans le cas où ils ne cherchent pas du tout à transformer la pièce en un bureau privé, et dans une collision apparaît un autre conflit plus sérieux, parfois même inconscient (l'infraction de l'un des partenaires, il essaie "d'ennuyer" l'autre avec ses actions).
- A tort attribué. Il se pose à cause de problèmes interprétés par erreur (l'enfant est grondé pour ce qu'il a fait, suivant les instructions de ses parents).
- Latent. Le désaccord qui aurait pu se produire, mais qui ne s'est pas produit, parce que, pour certaines raisons, il n'a pas été réalisé par les parties.
- Faux Les raisons objectives de l'incompréhension sont absentes. La situation de conflit existe en raison d'une compréhension erronée.
Conflits sociaux et leur classification
- Le conflit individuel survient au niveau de la conscience individuelle, lorsqu'il y a une dépendance ou une tension excessive.
- Le désaccord interpersonnel provient de l'interaction d'individus de différents groupes sociaux, intérêts sociaux , objectifs qui ne coïncident pas.
- Conflit entre groupes. Les représentants individuels de ces groupes participent au conflit uniquement en raison de leur appartenance à un groupe particulier.
Conflits interpersonnels et leur classification
- Dans la sphère de l'existence: la famille, la propriété, les affaires et les autres.
- Sur les conséquences fonctionnelles et l'effet: constructif et destructeur.
- Par le critère de la vérité et de la réalité: authentique, aléatoire, faux, incorrectement attribué, biaisé, latent.
Classification des conflits familiaux
- Les situations de conflit surviennent le plus souvent dans la famille et distinguent les variétés suivantes.
- Des conflits du plan conjugal peuvent survenir en raison de l'incompatibilité de la nature psychosexuelle, du manque d'émotions positives
(manque d'affection, compliments du partenaire), satisfaction excessive des besoins personnels (détournement matériel sur soi-même, drogues, alcool, etc.) - Conflit entre les enfants et les parents apparaît en raison des coûts de l'éducation des enfants, la crise de l'âge chez le bébé.
- La raison des conflits de parents est leur intervention autoritaire.
- Le type de position conflictuelle surgit quand il y a une lutte pour le leadership, quand l'un des membres de la famille ne sent pas son importance dans la famille.