Comment rédiger un CV - règles et exemples de résumés réussis

Un curriculum vitae est l'un des principaux éléments de la recherche d'emploi requise. Il est important de bien faire les choses, car selon le texte soumis, l'employeur créera la première impression d'un employé potentiel et conclura s'il est nécessaire de prévoir un entretien ou non.

Comment écrire un CV?

Beaucoup de gens se rapportent à écrire un curriculum vitae de manière irresponsable et c'est une grosse erreur. Il y a quelques conseils sur comment écrire un CV correctement pour être remarqué:

1. Il est important de spécifier uniquement les informations correspondant à l'offre d'emploi sélectionnée.
2. Imaginez qu'un CV est un outil de marketing, parce que les employeurs sont des acheteurs et que le produit devrait être bien représenté.
3. Fournissez des informations claires, sans détails inutiles.
4. Utilisez des mots-actions dans le texte, par exemple, préparer, vérifier, représenter, etc.
5. Même si le concurrent connaît de nombreux termes différents, vous n'avez pas besoin d'essayer de les insérer dans chaque phrase, puisque le texte devrait être lu facilement.
6. Si possible, montrez le résumé écrit pour la révision à la personne compétente.

Qualités personnelles pour un CV

Les gestionnaires du personnel assurent qu'une clause vide sur les qualités personnelles d'une personne est une grave erreur, car souvent il est décisif dans la prise de décision. Il est important pour l'employeur de voir comment le candidat s'évalue indépendamment. Il y a plusieurs recommandations sur comment écrire correctement un résumé, c'est-à-dire un paragraphe sur les qualités personnelles:

1. Il n'est pas nécessaire de spécifier plus de cinq caractéristiques.
2. N'utilisez pas de phrases templantes et dénuées de sens, puisque le but principal est d'intéresser.
3. Si une personne ne sait pas quoi écrire, alors vous pouvez utiliser deux options universelles: la capacité d'apprentissage parfaite et la volonté de travailler supernorms.
4. L'essentiel est de répondre à toutes les qualités déclarées.

Exemple de qualités personnelles pour certains postes

Qualités professionnelles pour un CV

Lors de la préparation du CV, il faut se rappeler qu'il s'agit d'une proposition originale de vous-même, en tant qu'investissement dans le futur pour le développement de l'entreprise. Un CV correct doit nécessairement contenir une liste des qualités professionnelles du concurrent, car il met en évidence l'efficacité de son travail et la valeur pour l'entreprise. Compte tenu de la grande concurrence, une bonne éducation et une expérience de travail ne sont pas une garantie pour l'emploi. Il y a des astuces pour écrire un CV et décrire les qualités de l'entreprise:

1. N'écrivez pas toutes les qualités connues, car cela soulève des doutes sur la véracité de l'information.
2. Assez 4-6 positions, et ils devront certainement être démontrés dans l'interview.
3. Si vous voulez que le résumé soit remarqué, alors écartez les mots du modèle et énoncez l'information de vous-même.

Exemple de qualités d'entreprise pour certains postes

Connaissances et compétences dans le CV

De nombreux employeurs accordent une attention particulière à la connaissance du candidat, car ils vous permettent de comprendre si vous devez continuer à travailler avec lui ou non. Pour intéresser l'employeur, vous devez savoir quoi écrire dans le CV sur vous-même.

1. Le texte ne devrait pas être ennuyeux et étiré. Présentez l'information de façon claire, concise, en donnant une réponse sans équivoque.
2. Soulignez les connaissances et les compétences pour le CV que vous avez réellement, car tôt ou tard, ils devront être démontrés.
3. N'utilisez pas de phrases et de termes abscons, les informations doivent être indiquées en langage clair.

Exemple de connaissances et de compétences pour certains postes

Faiblesses dans le CV

Parler de leurs lacunes peut-être pas tout, mais pour leur propre présentation, il devra être fait. Selon les informations fournies par les responsables des ressources humaines, un grand nombre de personnes commettent des erreurs en décrivant leurs faiblesses. Pour faire un CV pour un travail correctement, considérez les recommandations suivantes:

1. Vous n'avez pas besoin d'écrire une liste énorme de vos inconvénients, assez de 2-3 positions.
2. Pour créer un curriculum vitae est bon, écrivez sur les lacunes qui peuvent être corrigées en travaillant sur vous-même.
3. Beaucoup de chefs regardent les «points faibles» pour comprendre l'adéquation, la sincérité et l'autocritique du demandeur.

Points forts dans le CV

Dans cette colonne, les employeurs veulent voir non pas des qualités d'affaires, mais des caractéristiques positives qui distinguent le candidat parmi d'autres. Pour augmenter vos chances de vous qualifier pour une entrevue, il est important de savoir comment rédiger un curriculum vitae, compte tenu de certaines des nuances:

1. Soyez sincères et ne vous attribuez pas des capacités inexistantes, car la tromperie peut être la cause de l'échec.
2. Choisissez 2-3 caractères et écrivez à propos de chacun sur la proposition. Par exemple, sociable (elle était engagée dans le journalisme et a interviewé différentes personnes, a travaillé sur la conduite d'interviews).
3. Il est préférable de décrire la paire de qualités d'une manière plus originale et détaillée que d'offrir une liste banale.
4. Décrivez les points forts d'un CV, en mettant l'accent sur les exigences du poste.

Les compétences clés dans le CV

Les recruteurs font valoir que si le candidat à ce stade écrit la liste habituelle des qualités banales, alors le risque que le papier sera à la poubelle peut considérablement augmenter. Pour comprendre comment faire le bon CV, vous devez connaître la définition exacte de la compétence, car cela signifie le type d'activité qui est amené à l'automatisme.

1. En terminant cette section, pensez à ce qui peut être utile dans le poste choisi et pourquoi je suis apte à ce travail.
2. La compilation du CV implique l'indication de qualités et d'habitudes professionnelles (fonctionnelles et managériales).
3. Fournir des informations de manière spécifique et concise. Par exemple, beaucoup d'expérience dans le commerce (10 ans d'expérience et 5 d'entre eux - le chef du département)

Les réalisations personnelles dans le CV

Dans cette section, le demandeur doit indiquer ses propres avantages par rapport aux autres candidats. Les réalisations dans le résumé montrent qu'une personne est prête à atteindre des résultats et à développer l'entreprise.

1. A utiliser pour décrire une telle formule: "problème + action = résultat".
2. Précisez les données professionnelles et personnelles, mais elles devraient au moins contribuer au travail.
3. Évitez les expressions courantes et écrivez dans la langue des affaires, et plus précisément sans aucune information inutile.
4. Décrivez les événements comme un fait.

But dans le CV

Ici le demandeur montre ses demandes, il est donc nécessaire d'indiquer la position ou plusieurs de cet intérêt. Si plusieurs postes vacants sont décrits, ils doivent être similaires en termes de fonctionnalité. Ici vous pouvez spécifier le salaire désiré.

1. Créer un CV implique une déclaration claire et concise de l'information, donc cette section ne devrait pas prendre plus de 2-3 lignes.
2. N'écrivez pas des phrases floues, par exemple: «Je veux obtenir un emploi avec un salaire élevé et une bonne perspective."

Plus d'informations dans le CV

Cette section vous donne l'occasion de vous décrire en tant que professionnel et d'intéresser l'employeur. Si cela ne se remplit pas, cela pourrait signifier que la personne n'a plus rien à dire sur elle-même. Pour savoir comment écrire correctement un CV, il est important de noter qu'il n'y a pas de règles strictes pour le traitement de cette section. Dans ce cas, le requérant écrit ce qui n'a pas été inclus dans d'autres sections, mais il est, à son avis, important. Veuillez noter que les données supplémentaires ne doivent pas surcharger le CV. Il y a une liste approximative de ce qu'il faut écrire dans le CV sur vous-même:

• état matrimonial;
• connaissance des langues;
• compétences informatiques;
• permis de conduire;
• participation à des séminaires, des conférences, etc.
• éducation supplémentaire;
• Calendrier de travail désiré.

Loisirs pour les CV

Compte tenu de la forte concurrence sur le marché du travail, les gestionnaires des ressources humaines accordent de plus en plus d'attention à la façon dont un demandeur d'emploi passe son temps libre, car cela peut en dire beaucoup sur sa personnalité. Idéalement, si les intérêts personnels correspondent à la position choisie, par exemple, le concepteur aime photographier et dessiner. Écrivez au résumé que vous pouvez sur ces passe-temps:

1. Des sports qui démontrent de l'endurance, de la persévérance, de la persévérance et de l'activité. Quant aux sports extrêmes, ils indiquent la volonté d'une personne de prendre un risque justifié.
2. Les classes créatives disent que le candidat est créatif et talentueux.
3. L'amour du voyage montre qu'une personne peut planifier ses actions, qu'elle est polyvalente et active.