Qu'est-ce que la critique?

La critique négative a un impact direct sur la relation entre les gens et la vie en général. Bien que ce soit pour beaucoup une excellente incitation à se développer et atteindre de nouveaux sommets.

Qu'est-ce que la critique?

Par ce mot, ils comprennent la possibilité d'exprimer leur opinion négative sur une certaine action ou situation. Au départ, la critique porte en soi une bonne intention - un désir de changer la situation pour le mieux. Pourquoi, en fin de compte, il y a souvent des conflits et des griefs sérieux? Cela est dû à la divergence du but conscient - le désir de faire quelque chose de mieux, et le subconscient - l'aspiration réelle. En général, il existe plusieurs objectifs subconscients qui conduisent à des conséquences négatives de la critique:

• le désir d'humilier ou de blesser;
• le désir de se protéger des exigences des autres;
• désir d'améliorer l'estime de soi et de s'établir.

Types de critiques

En général, il y a 2 types de critiques:

1. Critique constructive - vise à améliorer une certaine action et situation. Si vous utilisez cette option, le résultat sera positif, tout le monde fera les bonnes conclusions et améliorera son travail ou son comportement. Une critique correcte implique l'utilisation de la rétroaction, c'est-à-dire que vous obtenez une réponse véridique à la question posée. Par exemple, vous pouvez demander à vos collègues ou au patron ce que vous devez faire pour améliorer votre travail. En conséquence, vous recevrez de vrais commentaires et souhaits, c'est une critique constructive.
2. Critique destructrice ou déraisonnable . Dans ce cas, une personne n'entend pas une évaluation ou une réponse à une action particulière, mais une sorte de résumé, par exemple, «Vous ne pouvez jamais rien faire de bien», etc. Une telle critique affecte négativement l'estime de soi et le comportement. La critique la plus souvent déraisonnable est utilisée par les parents, communiquant avec les enfants.

Avant de donner un commentaire spécifique action ou situation, vous devez vous poser une question mentale: "Que voulez-vous atteindre à la fin?". Peut-être que le but est simplement d'offenser une personne ou vous voulez toujours améliorer la situation. Considérez que tout choix que vous faites aura un impact sur la situation et la vie en général.

Lorsque vous choisissez une critique constructive, utilisez 3 éléments importants:

1. Dites la vérité et exprimez tout ce qui ne vous convient pas.
2. Faire tout son possible pour s'assurer que la relation avec la personne ne se détériore pas, et il a calmement écouté les commentaires.
3. Pour atteindre le résultat souhaité, c'est-à-dire corriger la situation