Le conflit de rôles n'est pas une situation de conflit qui survient entre deux personnes ou plus. Cela arrive à l'intérieur de chaque personne. Nous pouvons dire que nous avons tous plusieurs personnalités en nous. Ne faites pas de conclusions hâtives sur votre propre état mental. Ainsi, chacun d'entre nous remplit certains rôles sociaux (mère, patron, fille, etc.). C'est le conflit entre chacun d'entre eux et ira plus loin discours.
Types de conflits de rôles
- Conflit d'état . Rien de tout cela n'est assuré. Ainsi, la personne occupe une nouvelle position. Elle a des espoirs et des attentes, et soudain, pour certaines raisons, elle ne peut pas les justifier. En conséquence, il génère l'opinion des autres à ce sujet comme incompétent, incapable de remplir ses promesses à l'homme. De plus, si le travail est de nature collective, il y a des difficultés à interagir avec chacun des employés.
- Le moi intérieur . La cause de ce conflit de rôle est la contradiction entre leurs propres attentes et leurs capacités personnelles. Par exemple, une personne croit être capable de faire face à certaines difficultés de la vie, mais dans la pratique ses attentes ne sont pas justifiées, il est couvert de panique et il ne peut rien faire. Il ne sera pas superflu de donner un exemple où il est difficile pour une personne de faire face à l'exécution d'un nouveau rôle pour la raison qu'il n'a pas encore "grandi" de l'ancien. En Inde, les filles ont eu un mariage précoce. Une de ces épouses a noyé un enfant. Quelle était la raison? Sa jeune mère n'a pas remarqué le danger. est allé jouer avec des poupées avec des contemporains.
- Ambiguïté Conflit de rôle intrapersonnel se produit lorsque l'individu a deux exigences différentes, l'ambiguïté des conditions qui peuvent le plonger dans un état stressant. Par exemple, l'exécution la plus efficace de leurs tâches est possible si les règles de sécurité prescrites sont respectées. Tout ne serait rien, mais à cette usine, l'esprit d'entreprise, de telles règles n'ont pas été fournies.
- Ressources insuffisantes Dans ce cas, la cause du conflit de rôle est un manque de temps, l'influence des circonstances, le manque de motivation , etc., ce qui rend impossible l'exécution des tâches assignées à la personne.
Quelle est l'essence du conflit de rôle?
Le conflit de rôles est une sorte d'expérience négative, qui a émergé comme une lutte entre des parties du monde intérieur de l'homme. C'est une sorte d'indicateur de l'existence de problèmes en interaction avec l'environnement. Il retarde la prise de décision. Grâce à un tel conflit, une personne se développe, s'efforce de s'identifier, s'améliore, et connaît ainsi son propre «je». Bien sûr, personne ne dit que ce processus peut être agréable, mais, comme vous le savez, rien de bon, de significatif ne va pas juste pour cela. Au début, en ce moment
Un exemple frappant de tels conflits de rôles dans la vie est le suivant: une personne ayant un état d'esprit humanitaire entre dans une université technique, où, bien sûr, elle rencontre des difficultés. Tout aussi répandu est le conflit, lorsqu'il est nécessaire de «s'habituer» au rôle de mère, de femme mariée, de retraité ou d'étudiant.
Afin de surmonter le conflit de toute sorte sans conséquences négatives particulières, la préparation mentale, la volonté et le désir d'améliorer sa santé mentale sont nécessaires.