Dans la société moderne, il est de coutume de trouver des moyens de résoudre les problèmes sans insultes, insultes, armes ou procédures judiciaires. Vous pouvez toujours trouver un langage commun avec votre adversaire et mener des arguments forts sans exercer d'influence physique. En même temps, il ne faut pas oublier ce qu'est un compromis, car c'est parfois seulement avec son aide que l'on peut sortir de la situation controversée.
Compromis - qu'est-ce que c'est?
Les gens doivent souvent résoudre des problèmes par des concessions mutuelles - c'est une solution de compromis aux situations de conflit. Souvent, une personne doit faire des compromis avec sa conscience, sa famille, ses amis, ses partenaires et ses collègues. Cette méthode peut être efficace non seulement dans la vie sociale, mais aussi dans la vie politique de la société. L'histoire connaît beaucoup d'exemples lorsque les conflits militaires arrivant à échéance ont abouti à des accords de paix mutuellement bénéfiques. Un compromis dans un conflit ou une question politique est souvent l'une des méthodes les plus rentables et les plus dignes pour les résoudre.
Compromis en psychologie
Du point de vue de la psychologie, le compromis d'intérêts est une décision dans laquelle les parties doivent se rapprocher l'une de l'autre et trouver quel genre de résultat satisfera les deux. Cette action nécessite un abandon temporaire des ambitions et des intérêts qui, dans certaines situations, peuvent être très bénéfiques. Il est difficile pour les gens de prendre de telles mesures, leur résultat devrait donc être bénéfique et fructueux pour les deux parties. Ce comportement est non seulement utile pour résoudre le conflit , mais aussi pour préserver une communication ultérieure, une cause commune, des relations familiales ou amicales.
Compromis - les avantages et les inconvénients
Lors du choix d'un compromis au moment de décider dans des situations discutables, on peut peser les aspects positifs et négatifs d'une telle décision. Parmi les inconvénients sont les suivants
- la nécessité de sacrifier ses principes, ses ambitions, d'oublier sa fierté pendant un certain temps;
- parfois seulement satisfaction partielle du résultat obtenu;
- dans certains cas, ce n'est qu'une étape intermédiaire pour sortir de la situation;
- l'acceptation de concessions exige des actions réfléchies et prudentes, la capacité d'exprimer leurs pensées et certaines compétences de négociation.
Si vous ne concentrez pas votre attention sur ces inconvénients, un compromis raisonnable a des aspects positifs, surtout si vous prenez une décision mûrement réfléchie:
- bénéfice mutuel;
- dans certains cas, la résolution finale du conflit;
- expérience de la conduite de négociations ;
- la préservation possible d'autres relations.
Quelle est la différence entre un compromis et un consensus?
Souvent, un compromis est comparé au consensus, mais les significations de ces concepts sont quelque peu différentes. Par exemple, il n'est pas rare pour une famille au moment de choisir une destination pour des vacances de douter de ses préférences - un voyage à la mer, une randonnée dans les montagnes ou une visite guidée. Si après discussion la préférence est unanimement accordée à un voyage à la mer, alors ce sera un consensus.
Si vous choisissez un voyage à la mer avec un programme d'excursion obligatoire, vous pouvez dire qu'un compromis a été atteint dans les relations d'un couple marié. La différence significative de ces concepts est que le premier concept implique un accord général, et le second terme est l'existence de concessions mutuellement avantageuses avec une solution similaire au problème.
Compromis - types
Pour sortir de la situation difficile, il est parfois nécessaire d'utiliser un compromis, et ses types peuvent être les suivants:
- Volontaire , qui est sans pression externe de personnes non autorisées.
- Forcé , auquel les parties subissent l'influence de diverses conditions.
Peu importe si la solution est obligatoire ou volontaire, il est important de se rappeler ce qu'est un compromis et dans quels cas il est possible de l'utiliser, puisque la plupart des situations discutables peuvent être résolues pacifiquement et avec bénéfice pour les deux parties au conflit.