Il est si important de réaliser que votre interlocuteur se comporte avec vous de la même manière que sans votre présence, et bien que vous puissiez souvent conclure sans aucun doute que vous êtes un hypocrite à double face, il arrive que dans la vie viennent des manipulateurs expérimentés. Avec un soupir de soulagement et un sentiment de satisfaction, vous lui donnerez tout ce que vous avez, et ce n'est qu'après avoir rompu avec lui que vous réaliserez que vous êtes victime d'un professionnel.
Il y a beaucoup d'astuces pour déterminer le caractère d'une personne. Ne les négligez pas pour votre propre bien.
Nous vérifions le comportement de "avant" et "après"
Si vous avez une réunion importante, assurez-vous de la sincérité de votre interlocuteur. Venez 15 minutes devant lui, trouvez un abri d'où vous ne serez pas remarqué et regardez. Le premier point est comment déterminer le type de caractère de la personne - c'est l'observation de la démarche:
- libre et dominateur - le but de la personne est de venir à temps pour une réunion, il n'est pas distrait par les stimuli environnants, est capable de prendre la responsabilité de ses actions et de ses promesses;
- uniforme, mais la personne se retourne tout le temps - ces gens s'occupent toujours de leur ombre, ce qui montre leur distraction;
- lent, insouciant, la tête est abaissée - la personne, très probablement, a réfléchi sur quelque chose, ou se sent mal;
- une démarche brusque, des frémissements constants du moindre bruit - une telle personne cherche un soutien dans les points de vue des autres, il est stressé et très tendu.
Lorsque votre sujet est en place, utilisez la deuxième étape, comment vous pouvez déterminer le caractère d'une personne - une poignée de main:
- paresseux - soit la personne est fatiguée, ou si vous êtes plusieurs à la réunion, et vous avez serré la main à la dernière place, votre attention est négligée et ne vous considère pas significative;
- casse les doigts et creuse dans la main
- C'est un signe de confrontation, une personne montre son manque de confiance en vous; - l'aiguille des secondes vous met sur votre épaule - soit le manipulateur ou la personne avant vous vous évalue, tout comme vous le faites (en tout cas, la communication sera intéressante);
- il serre la paume des deux mains - attendez une demande ou un message important.
Voici deux points sur lesquels vous pouvez prévoir le développement ultérieur des relations. Ensuite, vous devriez comparer le comportement d'une personne dans une conversation avec ce que vous avez noté pendant l'observation préliminaire.