Chacun d'entre nous était confronté à la question de savoir comment passer une entrevue afin de plaire à l'employeur? En pratique, souvent même les professionnels ne peuvent pas toujours se montrer adéquatement. Donc, cet article va vous guider, comment interviewer correctement?
Préparation du cadre
Une étape importante dans la préparation d'une entrevue est votre attitude personnelle. Si c'est positif, alors ce sera un avantage certain par rapport à ses concurrents. Avant de passer une entrevue pour le travail, il est nécessaire de prêter attention aux blocs thématiques suivants, qui dérangent principalement l'employeur:
- Preuve de votre professionnalisme et de votre compétence .
- Capacité à présenter leurs caractéristiques personnelles.
- Possession d'information sur la direction donnée du marché, branche de l'entreprise, révélatrice des concurrents de base.
- Préparation pour les questions visant à connaître l'entreprise dans laquelle vous allez être interviewé, démontrant une loyauté envers son travail.
- Capacité de négocier.
- Apparence présentable à l'entrevue .
Apprenez à posséder également la technologie d'entrevue - cela, bien sûr, jouera entre vos mains. Essayez de perdre dans la tête les scénarios possibles de l'interview. Vous devez vous souvenir de vos réalisations dans le domaine professionnel et les mentionner au cours de la conversation. Convainquez-vous d'abord, puis l'employeur dans le fait que vous devriez obtenir ce poste vacant. Pour toutes les questions auxquelles vous devez répondre avec dignité, soyez capable de sortir de la situation. Votre futur dirigeant doit compléter l'entrevue de telle manière que son image positive soit clairement établie, il doit avoir une idée claire que vous êtes le candidat pour ce poste.
Ne pas oublier les règles simples. Assurez-vous d'écouter la question de l'employeur jusqu'à la fin, ne l'interrompez pas. Essayez de comprendre le sous-texte de la question, répondez brièvement et en substance. Lorsque cela est nécessaire, développer et maintenir son thème.
En règle générale, les gestionnaires expérimentés préparent plusieurs blocs de questions à l'avance. Habituellement, l'un d'entre eux vise à créer une opinion générale sur le candidat à un poste vacant, en apprendre davantage sur ses qualités personnelles ainsi que professionnelles. Un autre bloc est souvent appelé «stressant»: lors d'une conversation, on vous pose des questions pour savoir comment vous allez réagir si vous êtes sous pression. Vous devez tenir un coup et se comporter calmement. N'oubliez pas que pour vous tromper, les questions d'entrevue sont généralement mélangées. Préparez-vous aux questions les plus inattendues, parfois provocantes. Essayez de ne pas frapper la saleté dans le visage et donnez rapidement une réponse décente.
Si vous avez des questions, n'hésitez pas à demander à leur employeur. S'intéresser à la perspective d'une croissance de carrière - c'est tout à fait approprié. Demandez quels programmes de formation sont disponibles dans cette entreprise. Cela vous aidera à ressembler à un employé sérieux et sérieux - un autre avantage en faveur de votre candidature.
Ne pas oublier de sourire, vous pouvez plaisanter doucement une blague, alors vos miss peuvent passer inaperçues. Vous pouvez créer l'impression d'une personne confiante.
Que dois-je faire après l'entrevue?
Après avoir passé l'entrevue, nous vous conseillons d'agir comme suit: essayez d'obtenir plusieurs invitations à travailler de différents employeurs. Étudiez attentivement tous les paquets de propositions d'affaires. Choisissez celui qui vous est le plus proche, mais refusez le reste des propositions. N'oubliez pas d'informer les autres employeurs de votre refus.
Dire au revoir à l'employeur après l'entrevue, n'oubliez pas de le remercier du fait que vous avez eu l'occasion d'interviewer dans cette entreprise, peu importe la décision qu'il prendra.