Les conditions de travail sont tous les facteurs qui influencent le travailleur, l'environnement qui l'entoure sur son lieu de travail ou son lieu de travail, le processus de travail lui-même. Les conditions de travail sécuritaires sont celles qui n'affectent pas l'employé, ou cette influence ne dépasse pas les normes établies. Il existe quatre classes principales de toutes les conditions de travail: optimale, acceptable, nuisible et dangereuse.
Les conditions de travail préjudiciables sont les conditions du milieu de travail et le processus lui-même qui nuisent à la personne qui travaille, et avec une durée ou une intensité de travail suffisante, même diverses maladies professionnelles sont causées. Des conditions de travail dangereuses et nuisibles peuvent également causer une invalidité complète ou partielle, l'exacerbation de maladies somatiques et autres, affecter la santé de la progéniture. La classification des conditions de travail nocives est effectuée en fonction du degré de nocivité.
- Le premier degré: les conditions de travail provoquent des changements fonctionnels qui sont restaurés par une interruption prolongée du contact avec des facteurs nocifs.
- Deuxième degré: les conditions de travail entraînent des changements fonctionnels persistants entraînant des maladies professionnelles après un travail de longue durée (plus de 15 ans).
- Troisième degré: les conditions de travail provoquent des changements fonctionnels persistants conduisant à des maladies professionnelles, incapacité temporaire dans la période de travail.
- Quatrième degré: les conditions de travail provoquent des formes graves de maladies professionnelles, la croissance des maladies chroniques, la perte complète de la capacité de travail.
La liste des conditions de travail nuisibles
Déterminons quelles conditions de travail sont considérées comme nuisibles. La liste des conditions de travail nuisibles est représentée par des facteurs affectant l'employé, son état de santé, et aussi sur la future progéniture.
1. Facteurs physiques:
- humidité et température, rayonnement thermique et solaire, vitesse de l'air;
- champs électromagnétiques, impulsions, rayonnement;
- champs électriques et particules d'air chargées;
- Laser, ultraviolet, rayonnements ionisants, ultra- et infrasons;
- vibrations, aérosols et poussières;
- éclairage insuffisant ou excessif, pulsant, irrégulier.
2. Facteurs chimiques : mélanges chimiques et substances ou substances biologiques obtenues par synthèse chimique (antibiotiques, enzymes, hormones, vitamines, etc.).
3. Facteurs biologiques : mélanges et substances biologiques (micro-organismes, cellules et spores, bactéries).
4. Facteurs de travail: gravité, tension, durée du processus de travail.
Les professions avec des conditions de travail dangereuses sont toutes celles qui incluent ces facteurs et conditions de travail. Travailler avec des conditions de travail dangereuses comprend également certains avantages et avantages qui doivent être fournis aux employés.
Partir pour des conditions de travail nuisibles
Chaque employé a droit à des congés annuels payés. De plus, ceux dont le travail contient des conditions de travail nuisibles ont droit à des congés supplémentaires. Ceci est un congé payé supplémentaire, qui est fourni en plus de la principale. Selon les lois, ceux qui:
- occupé au travail avec des conditions de travail nocives ou dangereuses;
- a une nature particulière du travail effectué;
- a une journée de travail irrégulière;
- travaille dans des domaines spécifiques, par exemple, dans le Grand Nord ou d'autres définis par la loi.
Avantages pour les conditions de travail nocives
En plus des congés supplémentaires payés, les employés bénéficient également de certaines prestations pour des conditions de travail nuisibles. Ils comprennent:
- pension de vieillesse sur les conditions de prestations;
- réduction des heures de travail ou des semaines;
- les suppléments de salaire;
- la réception gratuite de lait ou d'autres produits alimentaires équivalents.