Jeux d'orientation professionnelle

L'expérience pratique de nombreuses générations montre à quel point le processus de choix du type d'activité est complexe. La recherche de votre appel prend beaucoup de temps et d'efforts et, à la fin, ne réussit pas toujours. Les psychologues ont développé des jeux et des exercices d'orientation professionnelle afin de reconnaître les capacités et les talents, de déterminer quelle direction convient à une personne en particulier et de faciliter le choix d'une profession. De tels jeux sont un moyen de modéliser des situations liées à l'activité professionnelle, aux relations sociales en équipe, aux moyens de résoudre des problèmes.

Jeu d'entreprise professionnelle "La route vers l'avenir"

Dans le jeu peut être impliqué jusqu'à 50 personnes. Les participants sont invités à choisir la direction de l'entreprise dans laquelle ils travaillent prétendument. Les étudiants seniors doivent faire face aux tâches liées à l'ouverture de l'entreprise, rédiger un plan d'affaires , résoudre les problèmes et problèmes actuels. Le jury évalue comment les équipes de participants rencontrent des difficultés émergentes dans le travail de leur entreprise.

"Quoi, où, quand?" jeu d'orientation professionnelle

Utilisé par les psychologues pour la forme active d'orientation professionnelle pour les lycéens. Équipement nécessaire: roulette, terrain de jeu, gong, chronomètre, enveloppes avec questions, résultats du tableau de bord.

Le jeu commence avec la période préparatoire - la préparation des questions. A ce stade, le travail conjoint des participants et des organisateurs est réalisé. Des questions sont en préparation pour l'orientation professionnelle qui sera utilisée dans le jeu. Selon le nombre de participants, 2 à 4 équipes de 6 personnes sont formées. Chaque équipe doit répondre aux questions de ses rivaux. Pour une plus grande efficacité, vous pouvez attirer des spectateurs au jeu, si l'équipe ne peut pas répondre à la question, alors elle va à l'audience. Vous pouvez également utiliser des pauses et des pauses pour fournir des informations utiles relatives aux professions.

Les jeux axés sur la carrière de Prakrnikov sont très populaires. Les jeux de cet auteur sont bons car ils n'ont pas besoin d'un grand nombre de participants et peuvent être tenus à la maison avec leurs parents. L'un des jeux proposés par Pryazhnikov s'appelle "Or-or". Son essence réside dans le mouvement des jetons sur le terrain de jeu, dans les cellules duquel sont offertes certaines ou d'autres opportunités pour une carrière ou croissance personnelle. Les participants choisissent leurs cartes favorites et, à la fin du jeu, déterminent la vie ou le statut professionnel de chacun d'entre eux.

Jeu de guidage de carrière "Island"

Le jeu initie les enfants aux professions «non privilégiées» et enseigne qu'à un certain stade de la vie, chaque personne peut avoir besoin d'appliquer certaines de ses compétences. Les enfants sont invités à déclarer qu'ils se trouvaient sur une île inhabitée et ont été contraints de pêcher, de construire une maison, de ramasser des légumes et des fruits. Le jury évalue le savoir-faire et les compétences des enfants qui sont venus sur l'île.