Chaque jour, une personne entre en contact avec différents types de personnes. Chaque personne est individuelle. Il a besoin d'une approche spéciale.
La personnalité de conflit est une personne colérique et irritable. Il est difficile de trouver des gens qui sont absolument dans toutes les situations se comporter de manière équilibrée et non émotionnelle. Par conséquent, il existe différents types de personnalités contradictoires.
Il vaut la peine de noter que si un individu a un caractère irascible, cela ne signifie pas qu'il est enclin au conflit. Sans aucun doute, la nature humaine a une grande influence sur le style de communication, mais elle ne le définit jamais. Le conflit ne survient que lorsque les interlocuteurs ne veulent pas se comprendre.
La personnalité de conflit est une personne qui ne peut pas faire face à leurs émotions négatives. À la suite de cela, il jette peu à peu sa colère dans son entourage.
Principaux types de personnalité de conflit
Si nous nous appuyons sur la recherche scientifique des psychologues domestiques, alors les types de personnalités de conflit selon Emelianov sont divisés en:
- Type démonstratif.
- Le raide.
- Non géré
- Ultra-courant
- Type de conflit sans personnalité.
Considérons plus en détail chacun des types.
Type démonstratif de personnalité de conflit
- L'essence de ce type réside dans le désir de répression. Ceci explique son désir d'être toujours au centre de l'attention.
- Les individus de type démonstratif essaient de bien paraître aux yeux des autres.
- Selon l'attitude des gens envers ce type d'interlocuteur, l'attitude de ce dernier à leur égard dépend également.
- Ces personnes peuvent facilement surmonter les conflits de type surface. Ils ont un grand désir d'admirer leur constance, leur souffrance.
- Ils s'adaptent parfaitement aux différentes situations de la vie.
- Ils ont une rationalité mal exprimée dans le comportement. Il détermine l'émotivité.
- Ils incarnent mal les activités planifiées dans leur vie.
- Évitez le travail acharné.
- Ne pas se considérer comme coupable dans l'émergence d'une situation de conflit, en dépit du fait que la source de son occurrence est des personnes de ce type.
Un type rigide de personnalité de conflit
- Pour participer à la conversation, une telle personne a besoin d'une humeur, de temps.
- L'essence de ce type est la rigueur.
- Écoute attentivement l'interlocuteur, expose les pensées en détail, dit lentement.
- Formulation de phrases avec la plus grande précision. Il ne tolère pas quand quelqu'un l'interrompt.
- Caractérisé par une estime de soi surestimée.
- Dans la plupart des cas, ils se méfient de leur interlocuteur.
- Il leur est difficile d'accepter facilement les opinions des autres.
- Percevoir comme une offense toute mauvaise volonté de la part de l'interlocuteur.
- Pas critique pour leurs actions.
- Très sensible. Très sensible aux manifestations injustes réelles ou imaginées dans les actions des autres et en général.
Type ultra-précis de personnalité de conflit
- Leur attitude envers le travail est caractérisée par un scrupule accru.
- Des exigences exagérées sont faites sur soi-même.
- Des demandes surestimées sont également faites sur les autres. Ceci est fait par des personnalités très précises de telle sorte que ceux à qui ils s'adressent ainsi, il semble qu'ils sont méticuleusement traités.
- Sensible aux détails.
- Très dérangeant.
- Souvent, ils restreignent leurs émotions.
- Souffrir de leurs propres actions (échecs, etc., payer pour cette maladie).
Type incontrôlé de personnalité de conflit
- Personnalité impulsive.
- Le comportement est imprévisible.
- Faible apprendre de nos propres erreurs.
- Ignorer les normes du public pendant l'agression.
- Non-auto-critique.
Ainsi, chaque personne est individuelle et, pour ne pas entrer en collision avec la véritable essence de la personne en conflit, il est préférable de faire preuve de patience et de respect envers son interlocuteur.