Types de vacances

Le travail commence toujours par sa recherche. Journaux, magazines, Internet - pour trouver le poste qui vous intéresse, ce serait un désir. Travailler était une joie, d'abord, vous devez vous engager dans ce qui aime vraiment et les avantages pour le développement personnel. Si une personne ne se développe pas dans le travail, mais au contraire - dégrade, alors il vaut mieux remplacer le travail. Deuxièmement, tout travail devrait être payé en fonction des efforts dépensés. Ne vous permettez pas de «rouler» et de savoir comment faire valoir ses droits.

Lorsque le travail est trouvé et que tout vous convient, il est temps de penser à vos vacances. L'épuisement est dangereux et vous ne pouvez pas travailler sans répit. Sinon, votre passion pour le travail va bientôt provoquer une dépression nerveuse. Observez l'équilibre dans le travail et les loisirs - c'est ce qui est important.

Après quelle heure sont les vacances et quel genre de vacances il y a - c'est ce que nous devons comprendre.

Le travail n'est pas un loup ou lorsqu'il est mis en vacances

Vous pouvez compter sur vos premières vacances après six mois de travail continu. Le congé annuel payé est le genre de vacances auquel vous avez droit, et votre employeur est tenu de vous le fournir. La durée du congé annuel est de 28 jours calendaires, mais il est également important de savoir quels jours supplémentaires peuvent être inclus dans les vacances. Si vous tombez soudainement malade pendant les vacances, ou si les jours fériés (chômés) tombent pendant la période des vacances, alors vos vacances devraient être prolongées par le nombre de ces jours. À condition, bien sûr, que vous ayez une feuille de congé de maladie.

Dans de nombreuses organisations, les congés annuels sont divisés en deux mini-vacances de 14 jours chacune. C'est pratique et très pratique, parce que laisser le travail pendant une période si longue, comme, pratiquement, pour un mois, dans certains cas c'est simplement impossible. Dans ce cas, les vacances sont divisées en deux parties.

Vous serez en mesure d'obtenir des vacances méritées si vous êtes officiellement employé et votre patron est remarquable pour sa conscience. En cas de non-respect de la dernière condition, vous devrez "gagner" vos vacances, prendre le "tour" en vacances pour vos collègues ou attendre vos vacances pendant une longue période. Quoi qu'il en soit, le Code du travail vous aidera.

Et quel genre de vacances est-ce? ..

Les vacances peuvent être différentes. En Ukraine, par exemple, il existe les types de vacances suivants:

• congé annuel de base (28 jours ou 2 à 14 jours);
• congé annuel supplémentaire (par exemple, des vacances supplémentaires pour travailler dans des conditions difficiles et nuisibles);
• congé supplémentaire lié à la formation, congé créatif;
• les jours fériés (congé de maternité, congé parental);
• congé sans solde. Ce type de vacances n'est pas payé, c'est-à-dire, c'est un congé à ses propres frais. Une autre de ses particularités est que pendant cette période, l'employé conserve son emploi, vous ne pouvez pas être licencié ou transféré à un autre poste.

En général, sur le territoire de la Russie, en plus des principaux congés annuels, les congés sans solde et les congés sociaux, il y a aussi un congé payé supplémentaire, par exemple, éducatif. Il est fourni sur la base d'un certificat-appel de l'école et garantit une indemnisation aux employés qui combinent le travail avec la formation. En théorie, bien sûr, les sons sont tentants, mais en pratique, il reste à voir.

Les vacances, comme mentionné ci-dessus, sont différentes. Il est différent non seulement en termes de durée, de causes et de formes, mais aussi en termes d'utilité.

Les vacances seules sont bénéfiques pour résoudre les problèmes liés à la vie personnelle, à la fatigue émotionnelle et à la fatigue des personnes en principe. Changer la situation ne fera jamais de mal. Passer des vacances où peu de gens, il n'y a pas vanité de la ville, et le sens du temps est perdu - c'est un remède merveilleux pour la dépression et la rate.

Des vacances romantiques avec votre bien-aimé rafraîchiront parfaitement vos sens, vous donneront soit que des moments incomparables de tendresse et de bonheur. Laissez-les même quelques jours passés seuls les uns avec les autres, sur n'importe quelle base tranquille et confortable de repos. Parfois, au travail, nous nous éloignons un peu d'un être cher, pour des raisons évidentes, bien sûr. Cela ne devrait pas être une habitude et devrait être soumis à une compensation obligatoire sous forme de congé conjoint.

Bruyant et plein de vacances d'aventure avec des amis - c'est une excellente option pour passer du temps et se détendre. La principale chose à observer la vigilance et être prudent, sinon il y a une grande chance de trouver des aventures au mauvais endroit ...

Bonne humeur et bonnes vacances pour vous!